なぜ募集しているのか: サイバーセキュリティや環境問題、地政学リスク等にみられるような不確実性の高まりにより社会が大きく変化する中、また当社自身も持株会社制に舵を切る中で、グループとしてのあるべきリスクマネジメントを共に考え、推進頂く人材を募集しています。リスクマネジメントや危機管理の教科書は沢山世に出回っていますが、むしろそれをどのように当社に浸透させていくかと言う面から、ビジネス経験に加え、様々な世の中の出来事に関心を持ち、且つ関連部署とも積極的なコミュニケーションを厭わない方を歓迎します。

●キャリアパス

・持株会社はいろいろな機能のプロフェッショナルが集結し、事業会社の競争力向上の為の支援やグループ全体のリスクマネジメントなどを行います。
・入社後は初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々なプロジェクト参画や職務にチャレンジし総合的なスキルを身につける機会があります。
どんな仕事か: グループのリスクマネジメント体制を構築・運用し、効率的かつ実効的にプロセスを回していくことが当室のミッションです。
・ホールディングスの立場でのERMの推進と高度化の企画、グループ横断プロジェクトマネジメント
・ERMの運用（リスクマネジメント会議や経営レポートの運営含む）
・リスクマネジメント体制高度化企画（リスクマネジメントの組織内の浸透、リスク感度を高める取り組みなど）
※ERM…エンタープライズリスクマネジメント、統合型リスク管理

●具体的な仕事内容

持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務
・リスクマネジメントサイクルの推進並びに事務局としてのリスクマネジメントの運営、PHD　ERM委員会の運営、ファシリテーション
・リスクマネジメントの高度化、効率化への取組み（業界のベストプラクイティスを得てGRCツールも導入）
・危機管理体制の強化、事業継続計画（BCP)の推進のほか、緊急時の緊急対策にも関わる
・経済安全保障に関わる情報の取りまとめ、関係部署との連携
・有価証券報告書などの開示資料の作成と非財務情報の充実化、高度化の取リ組み

●この仕事を通じて得られること

・不確実性が増す中、企業のリスク（脅威）を最小化し、また成長に向けた機会を捉え、経営層や関係者にリスクテイクを提言する等、企業の羅針盤としての役割を果たします。
・経営層はもちろん、経営企画、経理・財務、法務、広報など持株会社の他の職能、事業会社リスクマネジメント推進部門などと頻繁にコミュニケーションし、グループ全体を俯瞰的に見ることができますので、経営視点を磨き、更なるキャリアアップを目指すことも可能なポジションです。
・また、日本を代表するグローバル企業の中心で仕事をするやりがいを感じることができると同時に、時に組織間の利害対立する多くの部門の意見を取り纏めて行く難しさもありますが、そうした中で業務をすることは自身の成長に大変役立つと考えます。

●職場の雰囲気

・新設されて数年ということもあり、少人数で年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことのできる活発な組織です。
・初めて取り組む領域も多いことから、新しい事柄に挑戦できることに加え、事業会社とのやりとりも多く現場意識を持って職務を遂行できます。
・東京・大阪に職場が分かれており、関係者もグローバルに所在するため、テレワークを中心に業務を進めます。
求められるスキルは: 必須・経営・事業企画経験、またはリスクマネジメント業務、コーポレートガバナンス、内部統制、監査の経験
・経営層への報告、相談経験、意見形成
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・ステークホルダーの多い複雑な組織での調整や折衝の経験
・構造的な資料作成能力
・TOEIC　750点以上程度で、英語による業務上の会話や読み書きが支障なくできること

歓迎・グループERM推進の構築企画もしくはERM推進の取りまとめを行っていた経験／企画部門でのメガトレンド分析、シナリオプランニング等の経験/グループガバナンス、内部統制や監査経験/非財務情報開示の経験
・海外駐在の経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 【勤務時間】9時から17時30分（標準労働時間/1日7時間45分）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし）
【勤務形態】
リモートワーク：可
※出社頻度は、業務都合で判断
※宿泊を伴う国内出張あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000円～
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄、企業年金制度、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、社内製品従業員購入制度　等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設　等
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇　等
どんな選考プロセスか: 面接複数回

《東京》グループ全体のエンタープライズリスクマネジメント推進

経営企画