- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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東証グロース／第2創業期／誰もがマーケティングで成功できる世界／自社開発ツール【職務概要】
人事企画／組織開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
１、マネジメント研修の設計・実施
年間の階層別研修を計画し、スケジュールに沿って実行
新卒向けフォローアップ研修や内定者研修を実施し、MGR評価の改善
２、評価制度の運用
360度評価の企画運用、MGRや部長の成長支援
マネジメントアセスメントの基準を見直し、運用フローを文書化。全体への周知
３、組織課題の発見と対応
定期的なEXサーベイを実施し、組織の強みと改善点の分析を行います。それに基づき、チームの活性化に向けた施策を提案・実施
４、全社イベントの運営
全社の朝会やキックオフイベントの企画・運営を行い、社員満足度の向上を目指します。満足度アンケートの結果を分析し、改善
５、グローバル化推進
グローバル化に向けた目標設定とタイムラインの策定を支援します。方針資料を作成し、スムーズな実施を促進
６、福利厚生の改善
福利厚生の生産工数削減に向け、マニュアルの整備とプロセスの見直し
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※下記いずれかの経験
・人事関連業務の経験 2年以上
└人事企画または組織開発に関連する業務経験
└教育・研修の実施経験
・コンサルとして社内研修や人材育成プログラムの設計・実施経験
【尚可】
・コミュニケーション能力及びチームワークを重視できる方
・データ分析及び問題解決能力に優れた方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階 ※週1リモート可能
JR山手線「新宿」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額358000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月、10月）
昇給:年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、交通費全支給 、書籍購入補助（半期30，000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5，000円まで）、家賃手当、資格・語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）、働くパパママ支援制度、リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント（毎月の懇親会等） など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日休暇、有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、誕生日休暇(本人＋恋人1人まで)、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.WPT-406710604
