- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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複数領域においてインターネット事業を展開する東証グロース上場企業！【職務概要】
同社は現在、年30％の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。
急成長を続ける組織の進化をリードする 人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。
今回募集しているのは同社の組織成長を支え、未来に向けた持続可能な人事制度の構築をリードしていただくスペシャリストです。
パーパス実現と組織全体の継続的進化に向けた課題解決という抽象度の高いテーマに対し、3～5年後の社会情勢や採用競争力を見据えた「ありたい姿」を描き、具体的な施策への落とし込みから実行までをお任せします。
【職務詳細】
・組織・人事における制度設計と運用のリード
・評価制度や報酬設計などの施策立案から実行
・社内外の環境変化に対応した人事戦略の構築と推進
・中長期的な視点での課題解決に向けた施策策定と実行
【業務内容変更の範囲】
同社の業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方
※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。
【尚可】※以下いずれかのご経験のある方（業界等は不問）
・評価制度／報酬制度の設計・実装
・業務構築
・HRデータ分析業務のご経験
・人事制度（評価・報酬・等級制度）を設計したご経験
★本ポジションの魅力★
・成長率の高い企業でスピード感のある組織拡大を経験できる
・データドリブンな人事制度運用への挑戦
・人材開発への関与
・フラットな組織風土歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒169-0074
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:654万～900万程度
月給制：月額545000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績次第で支給
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、役職手当、就労環境サポート（転居援助一時金、赴任準備金、リモート手当）健康支援、従業員持株会、不妊治療補助制度、保養施設、社員紹介制度、書籍購入制度、各種ワクチン接種補助 等
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※連休はGW、夏季、秋季、年末年始で設定（2021年度実績、季節休暇・有給奨励日含む）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/06～24/12/22
求人No.WPT-406648828
