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老舗化粧品メーカー／ビューティブランドとしてのリブランディングに取組んでいます！【職務詳細】
■労務管理（シフト管理／勤怠業務の運用管理）
※給与支払実務は外部委託しています
■労務企画
（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など）
■人事情報管理
■人事規程改訂対応
■障がい者や休職者への就労支援・対応
■女性の健康課題における施策立案・実行 など
入社後は、法改正対応や労務関連のオペレーション業務の即戦力として活躍いただき、ご経験に応じて働き方や勤怠管理の側面から、エンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出～労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築～実行まで一貫して担当いただきます。また、ご志向性によってはマネジャーポジションを目指すことや、労務企画だけでなく、制度設計を担っていただくなど幅広いキャリアの選択肢があります。
◎週2日の在宅勤務が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での労務経験3年以上
・労務企画経験
【尚可】
・マネジメント経験
～～業務の魅力～～
オルビスのHRポリシーである「一人ひとりの力の最大化」を軸に、社員の働きがいや組織の生産性向上に繋がる施策を企画・実行することで、「ヒト」という側面からオルビスの事業戦略実現にインパクトを与えることのできる重要なポジションです。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル
東急池上線「戸越銀座」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分）
※コアタイム10：00～15：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～680万程度
月給制：月額290000円
給与:※経験・年齢を考慮して決定
賞与:年3回（6月・12月・3月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給、ポイント制退職金制度、商品割引制度、育児・介護支援、カフェテリアプラン、慶弔見舞金、従業員支援プログラム、社員食堂
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（6日間）、夏季休暇（9日間）、有給休暇（入社3ヶ月後10日、以降1年で1日ごと加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、ボランティア休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（グループマネジャー、人事担当）→二次面接＆Web適性検査（部長）→最終面接（管掌役員、人事担当）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/06～24/12/22
求人No.WPT-406648952
