- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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グループの成長を人事面から支える／IT人材採用でキャリアアップ【職務概要】
グループの事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした施策を推進する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・採用戦略の立案
・採用実務の実行、進捗管理
・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング
・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営)
・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施
・オンボーディング運用・改善
・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行 など
・人材育成体系の構築
・採用広報の企画・実行
【仕事の魅力】
グループの重要課題の一つとして、HR強化（採用・育成）があげられており、採用については、代表がオーナーの採用プロジェクトを立ち上げるなど、経営層とダイレクトに接しながら業務遂行ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■IT業界の採用実務に興味があり、下記いずれかのご経験がある方
・年間採用計画30名程度以上の中途採用業務（複数ポジション）のご経験5年以上
・IT職種（PM職もしくはエンジニア職）の中途採用のご経験5年以上
・人材会社でIT職種（PM、エンジニア）を担当されたご経験5年以上
【尚可】
・年間採用の目標達成を目指し、採用業務にコミットする意識をもって頂ける方
・採用担当として現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行の経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（給与は本採用時と同額)) - どこで働くか
- 東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F
日比谷線「神谷町」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）
フレキシブルタイム 7：00～10：00、15：00～22：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:560万～728万程度
月給制：月額400000円
給与:■ご経験・スキルを考慮して決定します
賞与:年1回（業績連動型）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給（上限3万円まで）、リモートワーク手当（5，000円／月）、リモート環境補助金（20，000円／一時金※試用期間終了後支給）、表彰制度有、企業型確定拠出年金制度有、従業員持株会制度、インフルエンザ予防接種会社負担など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日127日（前年実績）】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接（メンバー・マネージャー）⇒2次面接（管理グループ長）⇒最終面接（社長）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/06～24/12/22
求人No.WPT-406677459
