- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【大手Gの安定基盤】働き方が非常に整う／転勤なし◎＝＝☆働き方☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・工程表に各社員の時間割まで記載をし、業務の見える化ができています。加えて、午前中に業務がない際には、フレックスを使い午後から出社することを推奨しています。
・社員全員に会社のPCとスマホを貸し出しています。勤怠の管理もシステムで出退勤を管理しています。会議などがなければリモートでの業務も可能です。
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【職務概要】
建物維持管理担当（フロント）として、以下の業務に携わります。
【職務詳細】
・点検および修繕、修理の手配対応、設備更新の案内といったオーナービルの維持運用の提案
・建物設備のメーター検診業務、建物設備の緊急時対応、オーナーおよびテナント対応
・管理組合の総会やマンション理事会の運営、マネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・建物維持管理または、不動産売買仲介業務の経験
※上記に近しい経験、業界親和性があれば1度応募ください！
【尚可】
・管理業務主任者資格
※点検業務や顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、自社での修繕工事を提案・受注することも本ポジションのミッションとなります。
※ビル30件、管理組合10件程度を担当いただきます歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（待遇に変動なし）) - どこで働くか
- 東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F
JR山手線「浜松町」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額205000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有※インセンティブ有り
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤手当(同社規定に基づき50，000円まで支給)、資格手当、資格取得のための補助金・受験費用等の支給、年間功労金（年1回3月に月給の8割支給、入社2年目から対象）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 休日日数120日、週休2日制（土日祝日）、リフレッシュ休暇（5日）、夏季休暇、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日～)※休日出勤あり(振替休日取得)
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/06～24/12/22
求人No.WPT-406712954
