- なぜ募集しているのか
- 部署強化に伴う増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場グループ企業／年間休日120日以上／少数精鋭で裁量◎【職務概要】
下記業務を担当して頂く予定です！
【職務詳細】
同社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施、
またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣として
バリューアップを主導しております。
病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・歯科診療所への
投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次立上げを担う
部署になります。
グループ全体で急速な事業拡大の局面にあり、経営企画部のメンバーを増員することにいたしました。コンサル先や投資先の
医療法人または事業会社におけるPMIからコーポレート体制構築、
双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せいたします。
■プライム上場企業グループ水準のオペレーション実現のため、
業務フロー（財務・経理・人事・労務プロセス等）の刷新
■就業規則や社内規程の整備
■経営会議をはじめとした各意思決定会議体の整備・運営
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】※いずれか1つ必須
・コーポレート部門での業務経験（経理・人事のどちらかが望ましい）
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
・グループ会社管理の経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
各線「品川」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
年俸制：月額666600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅(借上社宅制度)、企業型確定拠出年金（選択制）、資格支援制度、健康増進支援制度（スポーツジム等の月謝一部負担）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／その他休暇／入社半年後有給休暇日数：10日■年間休日日数：120日以上■初年度有給休暇日数：10日■最大有給日数：20日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※業績集計ポジションのみ書類選考→データ集計テスト→一次面接→二次面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.WPT-404913540
