- なぜ募集しているのか
- 業績好調による人員増員の為
- どんな仕事か
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安定基盤のグループ！正社員登用実績9割！50代活躍中！【職務概要】
清水建設の100%子会社である同社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等
・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等
・トラブル発生時の対応
【業務上の魅力】
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれか１つ必須
・電気・空調系の設備施工経験のある方
・何かしらの建物管理・メンテナンスのご経験をお持ちの方
【尚可】下記いずれかの資格をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者
・電気工事士（第二種）
・消防設備士
・ボイラー技士（2級）
・危険物取扱者（乙種）
・冷凍機械責任者（第3種）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 配属先により異なる（盛岡市エリア）
配属先により異なる（盛岡市エリア）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 8時30分～17時10分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（過去実績：5,000円／月～10,000円／月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当（同社規定あり）、厚生年金基金、資格取得補助制度、業務表彰制度、社内表彰制度、永年勤続制度、財形貯蓄制度、介護・育児休業制度（取得実績あり）、社員総会、人事考課制度（年2回）、契約保養所、再雇用制度（65歳まで）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制、有給休暇10日～20日、休日日数124日、原則（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、常駐管理の場合、休日は現場によるシフト制（月6～10日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.WPT-405981412
