- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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国内外シェアトップクラス製品多数の素材メーカー／リモート・フレックス有り【職務詳細】 ※原則在宅勤務、必要がある場合のみ出社
人事課題抽出に必要な人事情報をPowerBI等を活用し、
人員構成／将来予測／採用・退職情報／所定外労働時間などのデータを
使いやすくするために、システムで可視化いただきます。
可視化したデータから課題点を洗い出し、
各部門にHRBPと協働で問題提起し、解決につなげていきます。
また、タレントマネジメントのシステム展開の担当としても
運用・改善を支援いただき、要員管理～採用活動での
一気通貫の情報管理システムの運用改善にも携わっていただきます。
入社後１年程度を目途に、人事業務全般のDX化企画、
ピープルアナリティクスによる採用活動の変革企画にも対応いただきます。
人事部門のPMの立ち位置として、人事データの課題を言語化し、
技術要件を同社IT部門に仕様書にして伝えたり、
ベンダーコントロールにあたっていただいたりと、
プロジェクトをリードいただく立場を期待しています。
【キャリアステップイメージ】
まずは人事ビジネスパートナー室でデジタル化・DX化に向けた
企画推進に取り組んでいただき、その後、ご本人の希望を踏まえ、
同社内の所社やコーポレートで人事系人材のキャリアステップを想定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
＜非管理職＞
・PowerBIを活用したデータ可視化の実務経験
・人事業務の中で、企画業務／問題解決業務／データ解析のいずれかの経験
・システムを活用した業務標準化や効率化の経験
＜管理職＞
・PowerBIを活用したデータ可視化の実務経験
・人事業務の中で、企画業務／問題解決業務／データ解析のいずれかの経験
・社内のIT部門やシステムベンダーと
技術要件のやり取りや仕様書作成が可能なITスキル
・PM（プロジェクトマネージャー）の経験
【尚可】
・PowerAppsの実務使用経験
・人事給与システムの運用管理
・英語力：メール対応／文書・マニュアル読解歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】東京都品川区大崎1－11－1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
JR山手線「大崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：当面転勤はないが、将来的には個人の希望も考慮して、国内または海外転勤の可能性あり - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（フレックスタイム制あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1070万程度
月給制：月額568000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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家族手当、住宅手当、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～20日、年末年始、夏季休暇、慶弔など
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.WPT-406123084
