- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
【プライム上場】創立100年以上の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー！【職務詳細】
・内部通報窓口であるBELやCHLへ入った相談の他、監査により疑義が発生した案件の受付から対応方法の検討、通報者他への聞き取り、必要に応じて関係する方々への聞き取りを行って、被通報者や被疑者との会話になります。
・場合によっては懲戒に関わる判断が入り、人財総務本部、法務部等とも連携をしながら、進めるケースもあります。
・内部通報の案件については、社長、監査役(FY24より指名委員会等設置会社へ移行)へ毎月、報告を上げていてそのベースとなる各内部通報案件の進捗管理は役割の中に入ります。
・海外で起こった案件については、海外拠点での対応が基本になりますのでそのレポートの受理・確認を行います。
・本社で直接扱うケースでは国内同様、対応の検討から関係者のヒアリング、関係部署の巻込み、外部弁護士からの見解受領等を必要に応じて行い、クロージングまで担って頂きます。この場合、海外との対応は英語がメインになります。
・同本部はグループのHQとして、コンプライアンス関連規程の整備や研修等の推進活動をリードしていますので、このような業務にも積極的に関わっていただきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・業務経験：日系メーカー本社で国内外の通報対応業務経験が3年以上（取扱い件数として10件程度／年ほどの経験とスキルを持っていること）
・コミュニケーションスキル：アサーティブで且つWin-Winなコミュニケーションスキルの保持
・上記業務の「スペシャリスト」としての経験：２年以上
・TOEIC：700点以上
【尚可】
・海外拠点と業務上のやり取りの経験
・本社として海外拠点を司る業務の経験
・法務、監査、人事労務のいずれかの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都武蔵野市中町２丁目９－３２
JR中央線「三鷹」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:650万～850万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与（2023年度実績）平均5.7カ月分
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
-
寮・社宅あり／退職金あり／住宅資金融資、社員持ち株制度／休職制度／産休制度／キャリア開発支援制度／育児休職制度／子の看護休暇制度／次世代育成支援金制度／介護休職制度／妊活支援休職制度／再雇用登録制度／育児時間制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日124日／完全週休二日制／夏期5日／その他（メーデー／調整休日／GW）／有給休暇※入社半年経過時点10日
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.WPT-406206165
