- なぜ募集しているのか
- 部署強化に伴う増員
- どんな仕事か
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★経験者歓迎★チームで顧客の課題を解決する採用支援業務【職務概要】
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マ
ネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
【職務詳細】
・誰に：担当顧客
・何を：採用目標達成に向けた課題解決・採用活動
・手法：
・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／変革採用の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や”ありたい姿”のヒアリング
・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定
・採用活動全体の進捗管理
・オペレーション設計・品質管理
・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など）
・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
・プロジェクトメンバーの指導・育成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・基礎的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
・採用担当／人材業界法人担当経験／BPOのいずれかのご経験
・以下いずれかの経験がある方
・3人程度のチーム等リーダーのような役割経験
・チームにおける業務指示の経験または後輩育成経験
・ディレクションをはじめ、プロジェクト管理・運営をメインで行った経験
【尚可】
・5名以上のマネジメント経験
・事業立ち上げ／事業開発の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F
および顧客先
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分
※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額331000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、団体生命保険、育児休暇制度（同社育児休業規定に基づきます）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇（入社初年度10日、単年度最大20日）、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接＋SPI受検→最終面接（選考中社員面談有）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.WPT-406308966
