- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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年平均成長率140％／年間休日123日／HR事業／toB経験を活かせます！【職務概要】
東証プライム上場企業にて創業期から参画し事業部長や取締役を歴任した同社取締役のもとで、新規事業の立ち上げをリードしていただきます。新たな事業を起こすことに対して強い意欲を持ち、仲間を巻き込みながらビジネスの成長をリードしていただくこと期待しています。
【職務詳細】
・中途採用事業の新規立ち上げ～運営
・新規事業におけるクライアントの開拓
・事業方針・収益化計画の策定
・営業体制の構築とメンバーのマネジメント
■ポジションの特徴・やりがい
・取締役直下で新たな事業を立ち上げ、自らトップとして事業を大きくする経験を積むことができます。
・新卒採用に強みのある同社のアセットやノウハウを活かして新たに新規事業を立ち上げるという誰もやったことのないことに挑戦できます。
・0→1のアイディアを形にし、仲間を巻き込みながら事業をグロースさせていくという他社では中々経験することのできない挑戦ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・目標達成に向けて行動を素早く取れる方
・論理的で端的なコミュニケーション能力
・toBでクライアントコミュニケーションをしてきたご経験
【尚可】
・新規事業の立ち上げ経験のある方
・ピープルマネジメント経験のある方
・フロント業務経験のある方
■身につくスキルと将来的なキャリアプラン
・新たな事業の立ち上げから経営について実践的な力を付けることができます。
・最終的には100人規模のチームに育てることでピープルマネジメントの力が付きます。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F
JR各線「恵比寿」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 09：30～18：30（応相談でフレックスタイム制利用可）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1500万程度
月給制：月額466667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:1回（3月）
昇給:1回（3月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、・出産／育児／介護者の勤務制度有・ベビーシッター費用負担・勉強会／セミナー参加費用負担・書籍購入費用負担・英語学習支援・希望PC／ツールの導入・グループ会社事業の社割（会員制バー、焼肉店など）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】土日、祝、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類審査⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接※面接回数は2回から3回
（WEB実施OK）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.WPT-406312668
