- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
世界売上トップクラスの総合人財サービス企業！クライアントの人事課題を解決！【職務概要】
顧客企業に入り込み、HR領域に特化したHR伴走型コンサルタントとして企業の抱えている問題を発見・課題解決に導き、顧客企業の躍動化を支援いただく役割です。
【職務詳細】
組織：コンサルティング事業本部シェアHR推進課
顧客課題に応じてチーム内のコンサルタントと連携し、顧客企業の組織の一員として内側から入り込み、人事実務における課題を発見し、実務遂行しながら解決していく
＜案件一例＞
・人事部門立ち上げ ・採用戦略策定と採用実務遂行
・人事制度実行支援 ・新卒採用スキーム立上げ
＜＜おすすめポイント＞＞
あらゆる業界・領域の経験ある企業内人事メンバーとカジュアルに日々コミュニケーションとるため、自分の弱みを効率よく強化できる環境があります。そして、今後、様々な業界の顧客企業へのサービス提供にチャレンジしていくことにより、さらなる高い専門性、知見の広がりが身につくポジションとなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・事業会社における人事職経験
・採用、人事制度、労務のいずれかにおいて、大枠の業務の流れを理解している
└採用：新卒、中途採用それぞれの全体戦略、集客、選考設計リード、または一人で設計から実行／採用オペレーション構築と実行／現場社員やエージェント等の関係各社とのコミュニケーション
└労務：法改正対応、人事関連規程管理、安全衛生の構築運用等／経営目標達成に向けた人事戦略立案
└人事制度：就業規則、社内規程、労使協定等の新規作成・更改・整備／人事評価制度、人事異動制度、リファラル制度等の構築運用歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(入社から6か月間) - どこで働くか
- 東京都 千代田区 霞が関3-7-1 霞が関東急ビル8階
東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前」駅3番出口より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分（所定労働時間7時間30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（8月、3月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤交通費支給（月8万円まで）、時間外手当全額支給、資格取得支援金制度、トレーニング制度（56コンテンツ／E-Learning）、キャリアコーチサポート制度、退職金前払い制度、リモート制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.WPT-406391294
