- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
【年休121日】国内シェアトップクラス太陽光発電のメンテ会社◎【職務概要】
採用活動全般をメイン業務にし、各事業部のマネジャーと連携を図りながら採用戦略・人財育成計画を思考しPDCAを回しながら取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・採用戦略の策定・運用
新卒採用・キャリア採用において、年間約100名程度の採用を実施するための母集団形成、
人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCAを回して頂きます。
・人財育成計画の策定・運用
一から企画し内製することはもちろん、外部のソリューションからベストなものを選び組み
合わせ育成計画を策定・運用して頂きます。組織の状況や予算、スケジュールなどを勘案し
総合的に企画・実行して頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人財採用（新卒・キャリア）・人財育成・人事制度企画・運用、労働組合対応いずれかの経験がある方（3年以上）
・高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方
【尚可】
・メンバーマネジメントの経験がある方
・データ分析能力がある方（クロス集計・相関分析・重回帰分析など）
■他社との差別化ポイント：
小売業の方々が使いやすいように、実際に実務を行ったことがある者が開発に携わっておりますので、実務対応者が使いやすいような仕様になっているところが特徴です。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月まで延長あり）) - どこで働くか
- 東京都港区西新橋1-18-17
都営三田線「内幸町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：15～18：15
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額332250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績4か月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
交通費規定内支給（上限３万円）／退職金制度（企業型確定拠出年金制度）あり／資格取得支援制度（一部従業員利用可）／研修支援制度（一部従業員利用可）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇（10日～）※5日以上の連続休暇を取得可能、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、その他
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※場合によっては2回面接
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.WPT-406723237
