なぜ募集しているのか: 事業成長に伴う増員。教育体制が整っているので、未経験者も積極募集です。
どんな仕事か: デジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォーム」既存会員向けにオンライン（webマーケティング）もしくは、オフライン（セミナー、イベントなど）のマーケティングを担当。
・マーケティング戦略の構築～推進
・各チャネルの集客における課題把握とKPI設定
・ナーチャリング設計と運用
・オフラインイベントの企画～施工
・Webマーケティング施策の企画立案～推進
等

基本的にはチーム単位（2～3人）で施策を担当していただきますので、先輩社員と一緒にマーケティングの基礎を学びつつ、仕事を進めていけます。

【ポイント】
▼ 国内トップレベルのSaaS企業でBtoBマーケティングの本質を経験できます。
・BtoBマーケティングに必要な手法、知識はもちろん、どんな会社に所属しても通用する戦略思考を醸成できます。

▼ 自ら考え企画実行改善を行える環境です。
トップダウンよりも自ら企画実行可能な環境です。
ご自身で考え実行するスタイルで仕事をしたい方にお勧めです。

▼ 様々な職種の人と一緒に仕事できます
マーケターのみならず、営業、エンジニア、データアナリストなどと連携して仕事するので多角的に仕事を考える力が身につきます。

■ 身に着けられるスキル
・戦略思考
・マーケターとして必要なあらゆる経験値
求められるスキルは: 必須下記、いずれかのご経験がある方（年数不問）
・マーケティング業務経験（オンライン、オフラインを問わず）
・カスタマーサクセス業務経験
・社外広報、PR担当経験
・SaaSの法人向け営業経験

歓迎・BtoBビジネスの経験
・セミナー登壇やPR業務の経験
・マーケティングツールの利用経験（Salesforceの使用経験がある方は優遇）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00 ～ 18:00 （休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 549万円
待遇・福利厚生は: ■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり）
■介護保険
■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能）
■資格取得支援制度
■持株会
■育児休業・介護休業制度
「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました）
■コミュニケーションランチ代補助（条件あり）
■「えるぼし」認定取得　～女性の活躍を推進する企業の証～
■入社3年後社外副業可（その他一定の条件あり）
休日休暇は: 年間休日120日（2023年）
■完全週休2日（土日）／祝日休み
■年末年始休暇　（12/29～1/3）
■有給休暇　（入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能）
■特別年次休暇　（有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇）
■産休育児休暇　（男女共に実績あり）
■慶弔休暇・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接（2～3回）

未経験からマーケティングへのキャリアチェンジ／プライム上場企業／BtoB既存会員向けマーケティング

マーケティング・販促企画