なぜ募集しているのか: DXの潮流が強まり、新たなプロジェクト課題や開発案件は増加の一途をたどっていおり、これらの環境変化に対してシステム部門の開発力の強化および生産性向上が求められています。自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、基幹システムの保守開発やDX関連のシステム開発案件等に主体的にリーダーシップを発揮していくことができる人財を求めています。

DXの潮流が強まる中、デジタル技術を用いた業務プロセス改善や新しいサービス提供が強く求められており、大手金融機関におけるシステム部門の役割は今まで以上に大きなものとなっています。

当社は単にシステム開発を担うだけでなく、ITを通じ、新たな価値を提供することで、ビジネスの成功、および保険を必要とされるお客さまの満足に貢献することを重要なミッションとしている会社です。本求人では、デジタル技術を用いたソリューションの最前線においてリーダーシップを発揮できる人財を求めています。
どんな仕事か: 「デジタル技術を利用して何がしたいのか、それをどのように実現するのか」を考え、解決することが、楽しいと思える方にとって、非常に魅力的な業務です。
今までの経験やスキルを武器に、DXに挑戦したい方をお待ちしております！！
<仕事内容>
・新規プロジェクトの企画、設計、開発（DX案件等）
・既存領域のクラウド化（AWS、Salesforceなどの利用）
・基幹システムの保守開発
※クラウド環境を利用した開発案件の割合が多いです。
※要件を実現させるために、技術的な内容を深く理解し正確にユーザー部門に伝えることが重要な役割です。

【事例】AIを活用した新たな代理店システム
※保険会社に蓄積された膨大なデータをAIで分析し、お客さまのニーズやリスクの先読みした最適な保険商品を提案するシステム。

■組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。

■魅力
日本最大級の保険グループのシステムを担う遣り甲斐あるポジションです。我々が手掛けるシステム開発が、直接顧客の役に立ち且つ社会貢献度の高い満足感が得られる業務です。上流工程を経験しながら、部内の次世代リーダーやマネージャーになり得るチャンスの多いポジションです。
求められるスキルは: 必須・2年以上のシステム開発経験、もしくはシステム運用経験
・上流工程（ユーザー折衝）をスムーズに行うことが出来るコミュニケーションスキル
（管理職の場合↓）
・プロジェクトマネジメント能力、開発課題に対する提案、調整スキル

歓迎・プロジェクトリーダー経験、マネジメントの立場での社内外折衝経験
・クラウドサービスへの知識（AWS、Salesforce）
・プログラミング知識（Java、Python）
・基本情報処理技術者
・応用情報処理技術者
・各種ITベンダー資格
雇用形態は: 正社員
【残業】
有、月平均38時間
※当社の所定労働時間は7時間であり、これを超えた時間を表記しております。
【諸手当】
　技術給（社内認定を受けた者に支給）
【賞与】
　年2回（6月、12月）
【昇給】
　年1回（7月）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■勤務時間
9：00～17：00（うち、休憩1時間）、所定労働時間7時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1000万円
待遇・福利厚生は: ■在宅勤務制度
あり　（現在は月10日まで可）
■福利厚生
財形貯蓄／確定拠出年金／持株会／ローン制度
弔慰金／見舞金など
■その他
クラブ活動支援
グループ会社保有の厚生施設利用可
マッサージルーム（高田馬場本社のみ）
■各種保険
あり（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
会社規程に基づき支給
休日休暇は: ■ 休日
土日祝（完全週休2日制）、12/31～1/3
■年次休暇
入社日より規程に基づく日数を付与　
※12日間は完全取得義務（年間平均取得日数19日）
■年間休日
　134日
■その他休暇
プラス休暇（年次有給休暇とは別に全社員に最大12日付与）　
結婚休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇（勤続年数による）など
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査＋１次選考→配属アセスメント→2次選考→内定

ＤＸ戦略推進ＳＥ（担当～管理職層）【デジタルシステム本部】

DevOpsエンジニア