- なぜ募集しているのか
- 業績好調により、社内体制強化のための増員となります。
- どんな仕事か
-
社内SEとして業務システムの運用担当を受け持ちつつ、改善提案から新システムの企画立案、導入まで担当していただきます。・社内システムの運用保守
・会社が抱える課題に対してシステム企画・導入・刷新
・外部ベンダーとの折衝 等
(社内システムについて)
メール、チャットの他、営業支援システム、経費精算、ワークフロー、BI、人事システム、生産管理システムの他、現在は30年運用し続けた独自の販売システムからの脱却を図っています。
日常的にこれらシステムの運用および機能拡張、新システムの導入検討を積極的に行っています。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験を求めます
●事業会社での社内SEとしてシステムの企画、導入、運用経験
●ITベンダーでのシステム導入、アプリケーション開発・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
社内外(他部門、協力会社など)の利害関係者との意見調整を図り、高い関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~17:30(フレックスタイム制度有り、時差出勤、リモートワーク可能)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ~ 800万円
<賃金備考>
昇給:有
※賞与年2回(6月・12月前年度実績7ヶ月以上)、決算賞与
※別途時間外手当有
通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度あり
住宅補助手当(月2~5万円※居住地域によって金額が決定します)、家族手当(子1人につき:月5千円~1万円)、役職手当、財形貯蓄、従業員持株会、福利厚生サービス(福利厚生倶楽部) - 待遇・福利厚生は
- 通勤費全額支給、家族手当(配偶者:月2万円、子一人につき:月5千円~1万円)、住宅補助手当(月1万5000円~4万円 ※東京都23区内の方:月4万円) 、外務手当(月5万円~) ※試用期間終了後より支給(営業職のみ) 、役職手当、インセンティブ、休日出勤手当、時間外手当、駐車場手当(営業職のみ)、財形貯蓄、社員持株会、 退職金、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、 慶弔見舞金、 産休・育休制度、自己申告制度(年に1度、会社への提案や希望キャリアの進言などを行えます) 社内サークル有(フットサル、野球、バスケットボールなど)、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
- 休日休暇は
- 休日・休暇完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 有給休暇 フレックスホリデー(年に5日間の休暇を自由に取得可能) 慶弔 特別休暇 リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日) ※年間休日日数:129日
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2~3回→内定
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掲載期間24/12/09~24/12/22
求人No.EHRC-31844