なぜ募集しているのか: 創立２５周年を迎え、主力事業の質的な転換を含む更なる成長戦略と新たにスタートする
DXソリューション事業、クラウドソリューション事業の立ち上げを推進いただくポジション
です。
社長室に所属いただき、社長の事業戦略に連動して立ち上げを推進していただきます。
事業が形になる段階では、事業部長として経営そのものに従事いただけるポジションです。
どんな仕事か: 社長室に所属、社長の事業戦略を共有し、事業の立ち上げを責任者として推進いただきます。
事業が形になる段階では、事業部長として経営そのものに携わっていただきます。

求人職種：社長室・経営企画、新規事業推進担当責任者

【更なる事業成長のための経営企画・新規事業推進責任者】

２０１８年の現社長就任時に新たな企業理念策定し、その戦略のもとに事業展開、企業
のみの「価値」の創出ではなく、社会に貢献する「価値」の創出を目指し、企業全体での
価値観を共有、現在、その体制のもとに中期での株式の上場を含む新たな成長ステージを
進めている企業です。
会社員である前に一人の人間として社会に対して何ができるのかという社会人としての
心を持つプロフェッショナル集団として自立を目指しています。
現在、主力のEコマース事業を柱に、新たにクラウドソリューション事業とDXソリュー
ション事業の立ち上げを進めています。
この事業推進を社長室の経営企画、新規事業推進担当責任者として、社長の経営戦略に連動
して推進していただける方をお探ししています。
将来的には、推進したEコマース事業、DXソリューション事業、クラウドソリューション
事業の事業部長として就任していただき、経営者としての任務を担当していただけるポジ
ションです。
１年目に企画から方向性の形を定め、３年位の中期戦略で事業化を進めていただき、その上で
更なる戦略展開を進めていただくポジションです。
求められるスキルは: 必須必要経験
・事業企画、事業立ち上げ、事業推進経験
・IT業界の経験又はIT業界の知識
・DXコンサルティング経験または知識
・３年以上のマネジメント経験

人物像：過去の経験にとらわれず未来を共に創っていく未来志向

歓迎歓迎する経験
・BtoC、BtoBのビジネス経験・理解
・IT業界での営業経験
・IT、コンサル、流通市場、バリューチェーン、サプライチェーンなど幅広い分野から
推進力のある方を求めます。

募集年齢（年齢制限理由）３９歳くらいまで（定年年齢を上限として募集するため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 真意事業立ち上げ推進責任者
どこで働くか: 東京都港区西新橋
最寄り駅：銀座線虎ノ門駅、JR山手線新橋駅、都営三田線内幸町駅
勤務時間は: 10:00～19：00（休憩1時間）／標準の就業時間
フレックス制：コアタイム　11時～17時
所定労働時間：1日8時間休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1200万円（年収制度）
待遇・福利厚生は: ■残業　無
■残業手当　無（企画業務型裁量労働制もしくは管理監督者を適用）
通勤手当：会社規定に基づき支給 ※15万円/月が上限
その他制度：
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
関東ITソフトウェア健康保険組合、キャリアアップ制度(年間10万円迄支援)、提携教育
企業あり、寮・社宅無
退職金：なし
在宅勤務制度
リフレッシュ休暇
育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
社員教育・研修関連
キャリアアップ支援制度（対象：正社員・契約社員）
保養施設
クラブ活動支援制度(対象:全直接雇用社員)
休日休暇は: 休日・休暇：年間123日、(内訳)土曜日曜祝日。。年末年始（12/30~1/3）
その他（リフレッシュ休暇。有給休暇以外に3日付与）
■有給休暇
毎年１月１日に一斉付与。入社時は初年度付与分の１０日を次回付与日までの期間に応じて
案分して付与します。最高付与日数２０日。
どんな選考プロセスか: 選考：面接回数 2回（書類選考後は1次面接人事、最終面接は社長面接です）

新規事業立ち上げと主力事業の推進 / DXソリューション事業とプラットフォーム事業 / 港区

事業企画