なぜ募集しているのか: 案件増加に伴う増員計画
どんな仕事か: 建築物の、設備設計（電気/空調/給排水）をご担当いただきます。
計画から設計、設計監理まで一貫して携われます。
オーナー様主導の案件企画の為、守備範囲広くご経験を積んでいただくことが可能です。
具体的には…
■設計の計画
■集合住宅を中心とした設備設計業務
■設計監理業務

■案件:RC造の共同住宅、老人ホームなどが中心となりますが、S・RC・SRC造のマンションをはじめ、戸建住宅、さらには高床免震構造・吊床免震物件など、多岐にわたる建築物をご担当いただきます。
■担当物件は東京23区内、神奈川/埼玉の都市部の現場が中心となります。
■担当物件の規模は数千万円から10億円を超えるものまであります。

上記案件を、ご経験に合わせてお任せしていきます。
有資格・経験豊富な先輩が多く在籍しておりますので、徐々に担当できる案件を増やしていきます。

◆「設計サポート」体制
事業主、建築後の運営が同社グループの為、施工時期の平準化が可能です。そのため、案件を集中せず適性な設計期間、工期と利益での安定した受注の元、休日取得や残業削減を行っております。
※同社のPC7が稼働するのは『7：00～19：30』の間のみとなっており、残業時間の削減を行っております。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
電気や給排水における設備設計経験or設備施工管理

【資格】
一級建築士・建築設備士・1級電気施工管理技士・1級管工事施工管理技士のうちどれか
普通自動車運転免許
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収:600万円～1000万円
昇給:年1回（4月）賞与:年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当（上限4万円）
■家族手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給（※支給条件あり）
■寮社宅：独身寮（条件有）
■退職金制度
■厚生年金基金
■持株会
■社員割引制度
■資格手当（※支給条件あり）：一級建築士／月30,000円、一級施工管理技士／月5,000円
■資格取得支援制度
■資格取得お祝金（※支給条件あり）：一級建築士35万円
■リモートワーク
■研修支援制度
■U・Iターン支援
■ストックオプション
■出産・育児支援制度
■エンゼル手当：扶養対象の18歳以下のお子様一人につき月6000円支給（※支給条件あり）
■健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇は: ■年間休日:120日
■完全週休2日制（土日祝　同社規定カレンダーによる）
■夏季休暇（最大8日）
■GW休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇（最大8日）
■出産・育児休暇
■有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接（人事担当）⇒　設計テスト　⇒　最終面接（役員＋人事担当）⇒　内定
選考期間中にSPI試験がございます。
設計試験は3時間程度で手書き形式です。

設備設計／マンション・オフィス・商業施設／3DCADの利用／総合建築会社／土日祝休日

設計（設備）