なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景
「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、社員が能力発揮し続けたい思える環境をつくるべく、エンゲージメント向上のための企画・実行の取り組みを強化しています。その為の増員募集です。

■部門ミッション
中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる

■詳細
エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
＊以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
・MVV（ミッション、ビジョン、バリュー）浸透のための企画・実現
　L　全社イベント：All Staff Meeting（年2回）の企画・実行
　L　社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテストなど
　L　社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用

・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行
　L　シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など
※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。

■組織構成
部長1名＋社員3名＋派遣社員1名の5名

▼特徴/魅力
・”変革期”の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社での人事または総務経験5年以上、もしくは人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上
■エンゲージメント向上に関する業務の経験

【歓迎要件】
■IT業界での人事総務の経験
■データ活用、Excelスキルに長けている方
■人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事（エンゲージメント担当）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事（エンゲージメント担当）

人事（採用・教育など）