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管理部門副部長が人事・研修責任者を兼務しており、部門強化のため採用することとなりました。
【仕事内容】
管理部人事・研修部門の責任者としてマネジメントを行っていただきます。
各社内会議へ参加し、人事的な問題点を拾い上げ、問題解決する役割を担っていただく予定です。
1．人事・研修部門のマネジメント
2．各種社内会議への参加（人事・研修責任者として人事的な問題点の拾い上げ）
3．人事コンサルへの人事相談内容の切り分け、折衝
4．人事・研修業務（給与・労務は係長がおり実務を回しておりますが、その他はスタッフクラスのみですので、より実務に入り込んでいただくことになります）
・採用関連業務（中途がメインですが新卒もあり）、派遣関連業務
・規程改定（国内法人、海外法人）
・研修関連業務
・評価関連業務
・給与・労務関連業務
【組織構成】管理部 人事・研修グループ（男性6名、女性3名）
※在宅勤務あり - 求められるスキルは
-
必須 ※応募時、履歴書に写真貼り付け必須※
【必須経験】
■人事関連業務経験がある方
■レポーティング能力（資料作成能力含む）
■マネジメント経験のある方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事・研修責任者 ※課長候補【浜松町3分】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/12/09～24/12/22
求人No.PSN-AMBI81114427
