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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
ゆくゆくはリーダーになって頂く事を想定しています。
【職務内容】
人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。
1.採用業務
・採用手法の検討、企画/戦略の立案。
・ポジション毎の課題を抽出し、課題に対しての打ち手の検討、実施
・求人票管理(求人ヒアリング、求人票作成、求人票登録)
・紹介会社との打ち合わせ
・求人部署との打ち合わせ
・ATSの運用、日程調整業務、面接対応
2.育成業務
・毎月行われる部長役員との定例への出席、議事録の作成
・勉強会、入社受入れ研修、等の育成コンテンツの運用、改善業務
3.その他HRBP業務全般
【魅力】
・採用、育成、労務、HRBPと幅広く業務経験を積める為、人事としてのキャリアアップに繋がる事は間違いありません
・キャッシュレス、デジタル認証、モバイル/ウェアラブル機器、といった最先端のIT業界にて経験が積めます
・ソニーグループで安定した経営基盤がありながら、まだ130名程の会社規模の為、フットワーク軽く様々な事に挑戦できる環境です。
・リモートワークと出社のハイブリット勤務となっています。出社は週3日程度です。
【募集背景】
要確認
【組織構成】
・人事総務部7名:(男性3 女性4) - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方
<採用経験者>
・新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上
・上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある
【歓迎要件】
・新卒採用、中途採用の企画業務を経験した事がある
・面接官経験、社員面談経験
・人材育成、組織開発に関わる業務を経験した事がある
・育成業務経験
・人事以外の現場経験がある歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事担当者(採用・育成)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 570万円~930万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】123日
掲載期間24/12/09~24/12/22
求人No.PSN-AMBI81114429