- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】※以下を含むコンプライアンス業務全般
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■コンプライアンス文化の醸成
■コンプライアンス関連規定、社内ルールの整備
■コンプライアンス教育（企画、資料作成、講師）
■コンプライアンス委員会／リスク管理の企画・運営
■内部通報制度（調査を含む）の運用 等
【配属部署】
法務・コンプライアンス部
【定年】65 歳
※65 歳以降有期契約による継続雇用有
【同社とは】
元某社会長の某氏様が発起人となり、某社が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■コンプライアンス、リスク管理の経験者
■コンプライアンス・リスク関連の全社施策を企画及び推進したことがある方
【歓迎要件】
・贈収賄防止、利益相反、個人情報保護、下請法、労務（ハラスメント含む）、マネーロンダリング防止等の分野をよくご存知の方
・ビジネスレベルの英語力（海外とのEメール、会議等）歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京】法務・コンプライアンス担当者
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/12/09～24/12/22
求人No.PSN-AMBI81117424
