なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
契約書レビュー等の予防法学的業務にとどまらず、M&Aプロセスにおける法的手続き、コンプライアンス・内部統制の体制整備や啓蒙、訴訟等の対応など幅広い業務をご担当いただきます。
2023年4月に企業法務部門立ち上がり、組織立上げから間もないフェーズでの増員となりますので、自身の意見を反映させ、あるべき体制を構築するというダイナミックな経験ができる、またとないポジションです。

現在弊社ではシニアマネージャー1名（労務兼任）、メンバー2名おりますが、国内外の事業拡大に伴い法務を強化していくフェーズとなります。
チームの立ち上げ後のチームで成果を出していくことや、幅広い法務業務にて今までのご経験をもとに、シニアマネージャーの下でマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

体制としましては、社外に顧問弁護士がおり、顧問弁護士のサポートを受けつつ対応を行っております。

【業務内容について】
■EC事業、国内コーポレート、総務/ITインフラ周りの法務に関する戦略や方針の策定と実行
■法的交渉対応（刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む）
■争訟対応（事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む）
■M&A対応（独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む）
コーポレートガバナンス・内部統制のより精緻な構築提言、実装サポート
■コンプライアンスに関するルール策定、教育提供、監査、その他企画
そのほか、契約相談や法律相談への対応を含め、メンバーの育成をしながら成果を出せるチームを作っていくことなど、幅広く対応いただくことを期待いたします。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■企業法務経験
■マネジメント経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務マネージャー候補【組織立上げ】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務マネージャー候補【組織立上げ】

法務・コンプライアンス