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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
(1)正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保、通報者の保護及び改善の推進。
(2)不正・ハラスメントの再発防止にかかる啓蒙活動による企業文化の醸成。
(3)通報窓口の体制改革。(独立性、外部モニタリング機能の設置)
(4)リスク報告窓口にかかる事件への対応(通報者保護などの案件) - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■通報窓口の実務経験(目安:3年以上)
■個別コンプラ事案の調査を主導した経験(特に人事・労務関連)
■ハラスメントに関する指針、通達の知識
■基本的な労働関連法の知識
■業務プロセスの整備・見直しの経験と実績
■簡単な英文(メール)でのコミュニケーション
【歓迎要件】
▼アジア、アフリカ地域での人権問題についての知識歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 通報窓口(社内・社外・海外工場)の責任者及び通報調査担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 790万円~1100万円
- 休日休暇は
- 週休二日(土日)
【年間休日】117日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間24/12/09~24/12/22
求人No.PSN-AMBI81055035