なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
来年度に向けた組織拡大の一環として、中途採用のスペシャリストを募集しています。
現在、採用チームでは新卒・中途採用を兼任しているため、中途採用に特化した経験を持つ方をお迎えし、採用力を強化したいと考えています。

【ミッション・期待役割】
（１）弊社のビジネス分野での中途採用を担当し、ハイキャリアなど、重要性・即時性の高い有能な人材を確保するための各種人事プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
（２）既存社員や部門長のミーティングを実施頂きながら、各募集の要件や部署状況・組織・風土・製品など網羅的にキャッチアップいただき採用を進めていただきます
（３）採用に欠かせない人材紹介エージェントと定期的な面談や会議を通じた、採用を加速する施策の立案と運用も行っていただきます。

【業務内容】
母集団形成からクロージング・フォローまで一連の流れに主体的にかかわっていだきます。
・人材紹介エージェントとの定期的な面談や会議を通じた、採用を加速する施策の立案と運用
・選考対応
・ダイレクトリクルーティング
・クロージング、フォロー
・社内調整

☆中途採用チームでは、正社員採用（営業、マーケティング、管理、開発の合計20～30名程度/年間）の他、都度ニーズの発生する派遣社員・アルバイト社員の採用や受け入れ業務にも対応しています。職種ごとの分業ではありませんので、全てのポジションにご対応いただけます。

【組織構成】
管理部：人材採用課：4名＋アシスタント1名の計5名体制

【キャリアアップについて】
将来的にはスペシャリストを目指していただくことも可能です。
あるいはチームのローテーションを通じて採用を幅広くマネジメントできるようなキャリアを目指していただくことも可能です。（入社前面接や入社後の面談等を通じて都度ご意向を確認します。）

★こんな方におススメ
・同社採用はマッチングを重視しておりますので、″量より質”の採用を目指したいという方
・会社の顔として同社の魅力を発信しつつ、真摯に候補者に向き合っていきたい方
・新卒中途問わず、将来的に…
求められるスキルは: 必須【必須要件】※履歴書の写真添付必須※
■以下いずれか
・事業会社でマネージャー以上の採用実績のある方
・人材紹介エージェントでハイキャリアを対象としたキャリアアドバイジング経験のある方

【歓迎要件】
・スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験
・多様な採用手法に精通していること
・データに基づく意思決定ができること

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【プライム上場企業/リモート率高め】中途採用スペシャリスト
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 765万円～1050万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【プライム上場企業/リモート率高め】中途採用スペシャリスト

人事（採用・教育など）