- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】戦略的な採用活動からスタートしていただき、将来的には人事制度の設計・運用、新入社員・既存社員教育まで幅広くご担当いただきます。経営目標に基づく人材確保と育成を担い、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【具体的な業務内容】
◆中途、新卒採用戦略設計
・人員計画に基づく採用戦略の策定、実践
・採用母集団形成のための各施策の企画と実施
・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画
・採用に関する定量的な分析・課題設定並びに課題解決に向けた諸施策の実施
・Web/SNS、他各種メディアを用いた採用戦略の企画・運用
【今後お任せしていきたいミッション】
◆人事制度改革
・社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・運用
・評価制度の運用、分析、改善
・研修・教育
◆新入社員教育システムの確立
・既存社員のスキルアップに向けた教育システムの開発・運用
【募集背景】
組織強化のための増員
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・中途採用実務経験
・ビジネス職およびエンジニア職の採用経験
・採用戦略企画・設計・運用の経験 （採用マーケティング、採用ブランディング等含む）
・IT/Web領域の事業会社における採用実務経験
【歓迎要件】
・今後人事領域全般のスキルを身に付けたいという意欲
・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【Mgr候補】人事総務
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
掲載期間24/12/09～24/12/22
求人No.PSN-AMBI81122830
