なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■募集背景
同社グループは、これまでの産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造し、世界No.1のアパレル企業となるために、大規模な全社変革を進めています。ビジネスモデルの大変革は必須であり、このような非連続に事業の構造を改革する局面において、さまざまな領域・分野で変革を推進・リードいただける人材を日本国内だけではなく、海外からも含めて獲得することが必要です。キャリア採用においても従来のやり方を踏襲するのではなく、従来のやり方の絶え間ない改善、新しい採用手法を創造していくことも重要な局面となっています。その中で、リクルーター業務をご担当いただきつつ、キャリア採用の量的・質的なレベルアップを図り、これまでにない採用手法を創り出していくことをリードできる方を募集します。

■担当領域
キャリア採用チームは某社の本部社員の中途採用（正社員・契約社員・嘱託社員）を担当しています。その中で、いくつかの部門のリクルーター業務をご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進に手腕を発揮いただきます。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス
中途採用業務に閉じず、国内外の他人事領域でのキャリア開発の機会があります。
求められるスキルは: 必須 ■必要な経験・スキル・能力
・事業会社での人事関連分野での企画・推進経験、もしくは事業企画・営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験
・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組めること
・既存のやり方に捉われず、常に良いやり方を考え、実現した経験

■歓迎する経験・スキル・能力
・ビジネスレベルの日本語・英語　※英語でのエージェント・候補者とのコミュニケーションが発生します。英語の目安はTOEIC700以上

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事::リクルーター（中途採用戦略企画の立案・推進）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 07:00～16:00
給与はどのくらい貰えるか: 672万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事::リクルーター（中途採用戦略企画の立案・推進）

人事（採用・教育など）