なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/ミッション】
■グローバル規模での全社適材適所配置の実現
ミスミでは、社員が自身のキャリアを積極的に切り拓く「Next Challenge制度」を社内で展開しています。当制度は、社員一人ひとりが思い描くキャリア実現に向け、「異動」・「昇進昇格」の次の希望組織・役割への挑戦機会を創出します。挑戦先の組織も自組織の社員を次の挑戦に向けて後押ししつつ、自組織に人材を集められるよう、自組織の魅力を高めることが求められます。
今回募集するポジションは、当制度の更なる進化に向けた企画・運営業務に携わっていただきます。
現在のミッションは既に展開している国内運用だけではなく、ヨーロッパ、アメリカ、アジア各国のミスミグローバル全拠点間での活発な異動環境を整備し、ALLミスミを挑戦と成長に溢れた場にする事です（現在国内→海外ポジションへの挑戦は可能）

【担当業務内容】
■制度企画～実行～改善・社員が気兼ねなく次の挑戦テーマに向かえる社内イベント、広報施策の立案・実行・制度範囲拡張、グローバル展開に向けた施策立案・実行・制度実施後、サーベイ分析から運用改善：50％
■制度運用（全社員対象となる年２回の大規模開催と毎月実施の通常開催）・大規模開催時は応募者・応募組織双方の面接等の各種調整、制度案内・問い合わせ対応：50％

※Next Challenge制度詳細はこちら！
https://www.misumi.co.jp/corp/recruit/best_place_to_grow/mechanism#bestplacetogrow_1

【配属組織】
組織開発室は新卒採用チーム、キャリア採用チーム、当チーム（異動配置・昇進昇格）の３チームで構成されており、ミスミ国内の採用とグローバルの異動・昇進昇格等の企画・運営を担う組織です。今年の6月に新体制となり、よりグローバル単位で社員・組織の活性化を図る組織として各種人事戦略を推進しています。

改善提案、新規企画提案、制度変更提案などを推奨し、活発に議論しているチームです。経営との距離も近く、高頻度で提案しています。ミスミでは、変化を厭わず次のテーマに挑戦し、成長を志向する社員を積極的に後押…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人事関連業務経験（事業会社人事、人事コンサル、人事向けサービス提供者等）
■企画の大小問わず、企画業務経験
■企画にあたっての基本的な数値分析や資料作成ができる方
■英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

【歓迎要件】
■英語のビジネス利用経験
■制度設計、評価・報酬設計、給与改定、働き方改革・組織変革、グローバル人事などの経験
■人事異動・配置企画運用の経験
■人事データ分析の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事企画（グローバル配置・昇進昇格関連）【東京】※リモート可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事企画（グローバル配置・昇進昇格関連）【東京】※リモート可

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