なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
■クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて法令遵守およびステークホルダーからの要望に応えられるコンプライアンス体制の維持・向上に関する業務をお任せ致します。
■弊社はキャッシュレス業界の伸びに伴い、売上やシステム投資額が増加しており、また新しい事業領域への拡大も検討しており、会社の変革期にあります。
■このような状況下、既存の適用法令の改正対応はもちろんのこと、会社規模や事業内容に応じて順守しなければいけない法令の変化が想定され、加えて営業部門、システム部門、経営企画部門、バックオフィス部門等人材も多く募集しているため、「法令」「従業員」と両観点から組織を強化していく必要がございます。
ご入社後は、まずは弊社のビジネスモデルや業界について学んで頂き、ご経験に応じて業務をお任せします。

[具体的業務（例）]
・法改正時のアセスメント、社内体制の構築
・知的財産権の管理・統括
・各部署が締結する契約書の確認
・法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善
※当社では「事業活動に従事する企業または個人が、遵守すべき法令を違反することで、企業の信頼性低下や業務遂行への影響が発生するリスク」を法令リスクと定義しています。
※当社では「ステークホルダーとの契約行為の不手際・不履行等ならびに社会通念への対応結果が経営や業務遂行への影響ならびに経済的損失が発生するリスク」を契約リスクと定義しています。
・ミス・トラブル管理体制の運用・改善
・自己点検活動の運用・改善
・上記に関する従業員向けマニュアル・ツールの整備・改善、勉強会の実施

【組織体制】
・次長 1名
・法務・コンプライアンス担当　2名（男性1名、女性1名）　
※こちらの採用になります
・情報セキュリティ担当　2名（女性2名）

【同社について/同社の魅力】
■高いマーケットシェア
キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。
■インフラとしての役割
国内…
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・事業会社での法務経験3年以上
・特定の法令で良いが、深く理解し、法改正状況を追い、社内の遵法体制（ルール・運用）を構築した経験

【歓迎条】
・法改正時のアセスメント、社内体制の構築経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務 /コンプライアンス対応【JCBグループ】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～880万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務 /コンプライアンス対応【JCBグループ】

法務・コンプライアンス