- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事部にて、人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画などご担当いただきます。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【具体的には】
■人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
■労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など）
■採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接など）
■人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
■人事部としてイベント、研修など幅広い業務も担当頂きます。
【魅力】
社内全体を見渡す事ができるポジションのため、社内の制度やルール作りにも取り組むことができます。
組織活性化のため、コアメンバーとして裁量権を持ってご活躍いただけます。
- 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■事業会社で人事部門全般（評価、労務、教育、採用等）の実務経験
※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
■ＰＣの基本的なスキル（Word・Excel・PowerPoint）
【歓迎要件】
▼日常会話レベルの英語スキル
（ミャンマーの人事にも携われます）
▼コミュニケーション力・協調性のある方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事【制度企画/研修立案/採用計画/労務※将来の幹部候補】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間24/12/09～24/12/22
求人No.PSN-AMBI81071137
