なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署ミッション】
同社既存事業運営の円滑化のため、各種ステークホルダーへの対応に関する戦略の策定、企画実行などの中心的役割を担う。

【職務内容】
■ステークホルダー対応全般（本社渉外業務）
・各種社外ステークホルダー対応全般の総括・企画立案・社内調整業務
・議員対応、自治体対応とりまとめ（政策提言に関する対応）
・その他渉外活動（業界紙・雑誌マスコミ対応等）
・CSR活動・社会貢献活動の推進、とりまとめ役（アクションプラン、予算、HPやコーポレートコミュニケーションブック等の対応）
・その他部門に属せざる業務全般（社外対応として、バランス感覚を持ち、柔軟に対処すべき事項）

【募集背景】
同社の事業運営において各種ステークホルダーからの理解獲得、信頼醸成の重要性が増してきているため。

【キャリアパス】
・戦略的総務、内部統制や海外グループ会社含む関係会社支援業務に係る専門性を磨くだけでなく、本職務を経てコーポレートスタッフ（総務部が所属するBSS部門や企画部門等）としてキャリアを広げていける可能性があります。
・また、事業のグローバル化を進めており、国内外の事業開発部門や最適化部門等の他業務に従事することや、場合によっては海外赴任の機会もあります。

【部署の魅力】
・「ゼロエミッション2050」をはじめとしたグローバルに事業展開する弊社の取り組みの効果的な情報開示が重要となる中、社内関係者や社外ステークホルダー対応を中心に、事業環境や戦略の変化に関与していくことができます。
・社内関係者との連携や多種多様なステークホルダーとの意見交換を行うなど、国内だけでなく海外の情勢や知見に触れ、自らの知識の向上やスキルアップを図ることができます。
・同社の総務業務やステークホルダー対応では、グローバル展開する事業の側面支援として重要な役割を担い、自ら新たな発想や視点を取り入れ具体的な実施計画を立案するようなチャレンジができます。
・また、各種重要な役割の補佐的位置づけとして、常に最新情報や情勢などを意識して仕事ができるため、バランス感覚や柔軟性をもちつつ、柱を持つ姿勢が養われます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■従業員数1000名以上、もしくは上場企業での下記ご経験
・渉外業務（社外ステークホルダー対応経験を２年程度）もしくは総務業務（対外対応全般などの経験をいずれか２年程度）
・経済社会情勢全般の知識、新規計画のアイデア力、資料作成能力、英語の記事翻訳・資料作成（機械翻訳を修正）能力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点程度以上）

【歓迎要件】
▼エネルギー会社、設備産業などの出身者、広報、営業部門での勤務経験、技術営業の経験や、（土木、建築、機械等の技術系職員場でありながら、業務上で発生するで渉外業務にやりがいを感じ積極的に対応して経験者きた方）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務企画ユニット（渉外メイン/日本最大級の発電事業者）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

総務企画ユニット（渉外メイン/日本最大級の発電事業者）

総務