なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【詳細】
以下業務をお願いいたします。

・トラブル案件対応（訴訟対応を含む）
・新規事業相談対応、契約文書ドラフティング
・外部弁護士との連携
・事業部門との調整対応等
・契約書作成、契約審査、利用規約等の作成や修正
・許認可の更新手続き（職業紹介、派遣業）
・知的財産権管理（例：商標権更新、登録等）
・社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会、法改正時の説明等）
・組織再編（M&A、子会社管理等）に関わるサポート
・訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等）

【同ポジションの魅力】
■幅広い法律の経験を積むことができる
人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。
その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。
また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。
会社としてM&A（買収）案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。
またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。

■企業の経営戦略に携わることができる
同社の法務は経営に近いポジションです。
急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。
そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。

■全社的課題の解決に携わることができる
同社は正社員・非正規社員もあわせると2000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。
そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。

■次々と新しいステージに挑戦できる
同社では、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

【法務部について】<…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・弁護士として5年以上の就業経験があり以下のいずれかの要件に合致する方
└事業会社での就業経験2年以上
└法律事務所にて企業における臨床・予防関連の相談の受任期間が3年以上
【歓迎要件】
・新規事業の法務支援経験（法令調査対応、法律相談に対する検証、アドバイス等）
・海外事業の法務支援経験（外部弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等）
・M&Aなどの戦略領域に関する法的助言、デューデリジェンス結果・PMIレビュー
・部下育成、マネジメント経験がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【法務】（弁護士資格保持者）創業来18年連続黒字経営
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【法務】（弁護士資格保持者）創業来18年連続黒字経営

法務・コンプライアンス