なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【同社について】
同社は、2016年に創業した、世界で自由に活躍できる人を増やす、をミッションに掲げるスタートアップ企業です。創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たしました。

現在は、短期集中型で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しておりますが、今後は、人？テクノロジー、をコンセプトに事業を拡大させていきます。

今後もさらに会社を成長させていくために、会社運営の要となる人事部で、本気で採用にコミットしてくださる仲間を募集します！！

【業務内容】
■新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進
■全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案
■社員２名、インターン１名、派遣1名のマネジメント

【期待する成果】
新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、同社の事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。
認知/集客/選考プロセス/入社/活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。

【ポジションの魅力】
組織が100人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進められます！
toB,toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得られます！

【利用ツール】
HRMOS（採用管理ツール）
Slack（社内コミュニケーションツール）
Googleカレンダー、スプレッドシート　など

【チーム構成】
人事部は現在7名体制（女性5名/男性2名）で、事業・組織拡大に伴い人員を増員します。

【事業について】
同社は英語コーチングサービスを主軸に事業を伸ばし、創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、社員数170名、2022年9月にグロース市場に上場を果たし…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■新卒採用/中途採用のいずれか実務経験2年以上
■ニーズヒアリングから要件設計・選考・母集団形成計画の策定をリードできる
■ビジネスサイドでの経験2年以上

【歓迎要件】
▼組織の要員計画の策定など事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験
▼事業サイドの経験を通じたビジネスへの理解
▼人事領域に関わらず組織マネジメント経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用担当（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

採用担当（マネージャー候補）

人事（採用・教育など）