なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織ミッション】
1、各組織における生産性向上と品質改善のPDCAサイクルを確立すること
　（最終的には、各組織内でPDCAを回せるようになることを目指す）
2、コンパクトな組織で、素早くPDCAを回す文化の形成
　（小さな単位で順次リリースし、あるべき姿を実現する組織に）

【組織構成】
■オペレーション改革部
・部長：1名
・マネージャー：3名
・メンバー：6名

■部長紹介
デジタルマーケティングのコンサル会社で、大手企業マーケティング基盤の構築、自社のオフショア開発チームの組成などを経験。役割としてはシステム部全体の統括責任者を経験。
事業会社で自社のサービスやシステムを成長させていくことにやりがいを求めて、さとふるに転職。現在は部長として、短期的には、現在進めている改善プロジェクトによる生産性の向上を目指す。中長期では、各部署内でPDCAを回していく社内全体への改善の文化形成を目指している。

【募集背景】
組織強化のための増員・産休に入る社員のリプレイスの両面からとなります。

【こんな方におすすめです！】
■ITを駆使し、地方の課題解決にチャレンジしたい
■ビジネスサイド（サービス企画/業務企画）に入り込みながら、システムの企画・開発に携わりたい
■IT投資に積極的な環境でプロジェクトの指揮を執りたい
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■何かしらの業務改善もしくは業務分析のご経験
※事業会社、コンサルティングファーム、システム会社など業界は問いません。

【歓迎要件】
■ITやシステムなどを活用した業務改善のご経験
■マネジメント経験（規模不問）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【自社サービス】業務改善マネージャー候補（企画設計/PJT推進）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【自社サービス】業務改善マネージャー候補（企画設計/PJT推進）

事業企画