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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
経営層からミドルマネジメント層までを対象とした人材開発および組織開発プログラムをリード頂きます。
【具体的な業務内容】
■人材開発およびイネーブルメントのプレイングマネジメントを担当
■経営層および役員向けのリーダーシップ開発プログラムの企画・運営
■ミドルマネジメント層向けのトレーニングおよびオンボーディングプログラムの設計・実施
■新入社員および既存社員向けの各種研修プログラムの開発と運営
■組織開発に関する戦略的な取り組みの推進および実行
■社内外のステークホルダーと協力し、最適な人材開発プランを策定
【募集背景】
事業、組織規模拡大に伴い、効果的な人材開発プログラムの重要性が増しています。
経営層からミドルマネジメント層、新入社員までを対象とした開発プログラムを体系的に設計・実行するために、経験豊富なリーダーを募集します。
【やりがい】
■未成熟な組織の中で、自身の経験とスキルを最大限に活かし、組織を形作り、未来のリーダーを育成することができます。
■急成長中のスタートアップにおいて、0→1で体系的なプログラム開発を行い、組織基盤の根幹を構築することが可能です。
■時代の最先端を行くSaaS/AIのプロダクトに関わることができます。
■スピード感のある組織成長に関わり、自らの手でダイナミックな変革を推進するチャンスがあります。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■人材開発および組織開発プログラムの企画および運用経験5年以上
■経営層や役員との協働経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人材・組織開発(責任者候補)【フルリモート/急成長SaaS】
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円~1300万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間24/12/09~24/12/22
求人No.PSN-AMBI81104217