なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】　※上場企業の非公開求人となりますので情報の取扱いにはご注意ください※
全国に16店舗を展開する大型商業施設を中心とした自社保有の商業施設の施設管理業務（建築）の即戦力としてご活躍を頂きます。本社での組織立ち上げのポジションとなりますのでFM実務は勿論、組織ビルドにも携わって頂きます。

【配属予定】
入社後は一旦、現状では店舗事業本部の「空間デザイン部」の想定をしております。来期の組織変更で少しユニット編成が変わる可能性もございます。

【採用背景】
2023年3月に開発及び建築部門が分社化し、これまでは本社側での全国の館の建物の施設管理業務や建物の保全及び関連投資に関する政策の立案・統括に関する業務を外部に委託をしている状況です。今回は同外部委託を内製化し、同社が運営する施設を永続的に「選ばれる施設」として創り続けていく為に必要な、施設関連業務の基盤（ユニット）づくりに従事していただきます。

【業務内容】
同社が運営または所有・賃借する各店舗及び施設の建築領域の保全及び関連投資に関する政策の立案・統括に関する業務（当社の関係部門、各店舗、グループ会社
との連動業務も含む）を担って頂きます。

≪具体的には・・・≫
１）老朽化・耐震補強対策、美観・バリアフリー・環境対策・アスベスト等の法令対策・コストパフォーマンス等の観点からの建築領域に関する保全計画、課題抽出並びに建替え含む改修計画及び中・長期計画の立案等の業務
２）環境問題対策、及びコスト削減につながる新技術の導入業務
３）建築投資、特損、営繕費に関する予算立案・予実管理業務
４）建築投資・営繕計画についての、省エネ・コストパフォーマンス性・安全性・メンテナンス性等からの見積金額及び内容の精査
５）建築工事関連業者政策
６）改装に伴う建築関連法定諸届の業務
７）建築領域に関する工事履歴管理（建物カルテ更新）
８）既存店の環境対応に関する業務
９）建築投資工事の査定、検証、実施に関わる業務
10）改修計画及び投資に織り込む建築上の与件整理　　　　　など

【出張頻度】１～２回/月
求められるスキルは: 必須【必須要件】
建築領域の業務に従事し、建物の維持管理、改修工事等の知見を備えている方

【歓迎要件）】
■商業施設の建設、改修工事に携わった経験があり、デベロッパー側の業務に興味関心がある方
■建築士または施工管理技士の資格を保有し、商業施設の施設管理に興味関心がある方

【求める人材像】
◎積極的な姿勢で周りと連携して業務に取り組める方
◎変化を前向きに捉え、柔軟性をもって業務を推進できる方
◎円滑にコミュニケーションを取ることができる方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【渋谷本社】大型商業施設の施設管理（FM）担当※組織立ち上げ
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【渋谷本社】大型商業施設の施設管理（FM）担当※組織立ち上げ

ファシリティマネジメント・設備管理