どんな仕事か: 19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
金融機関向けのサービス『ANSER（アンサー）』の開発・提供を通し、インターネット・アプリバンキングを中心とした決済系プラットフォームサービスを社会に普及させ、全国に数多くの顧客基盤を構築している金融インフラDXを推進しております。

近年では、政府主導のデジタル化推進やFinTechの拡大、金融と非金融の融合など、法人・個人ともにデジタル化が急速に進行しており、これまで以上にスピーディな事業展開が求められております。

▼当事業部の組織紹介PV
　https://youtu.be/LYI8kiz1cpU?si=nZfSa6ZPO20u_h-W

【アピールポイント（職務の魅力）】
配属チームは、法人・個人向けインターネットバンキング・アプリバンキングを中心とした開発組織。金融DXを担う最新技術を活用した、銀行向けアプリケーションサービスの企画・開発に携わるコアメンバーです。
　企画立案や要件定義、顧客・外部ベンダとの折衝といった上流工程から、設計～試験の下流工程まで幅広く携わっていただくため、“銀行のDX”を最前線でリードでき、世の中の金融インフラを変えていくことが可能。

【サービスの一例】
　30の金融機関が採用し、法人・個人合わせて約1000万ユーザが利用する金融機関向けバンキングアプリ『My Pallete(Ｒ)』。2023年9月から新たに、金融機関独自サービスをシェアリングできる機能を備えた『My Pallete3.0』を提供していく予定。
　国内最大級の金融システムにおけるバンキングアプリである本アプリ。お客様のデジタル化推進と事業拡大に向けた“顧客接点重要チャネル”として位置づけており、今後のサービス拡大も多数予定されています。

▼プレスリリース
　https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2023/042803/

【働き方】
　リモートワーク率は50％。チームごとに出社曜日を決め、メリハリのある働き方をしています。
　「働き方変革」により、組織特性やライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方が可能です。
求められるスキルは: 必須・アプリケーション開発経験。プログラミング経験がなくてもOK。

金融領域だけでなく、製造業や小売り・流通、会計など他業界を経験された方も歓迎します。

歓迎以下のいずれかの経験がある方はすぐに活躍いただけると思います。
・金融機関、決済系の開発プロジェクトのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・フレームワークを利用してのWEB開発（Spring等)
・コンテナ、DevOps等の導入/維持（OpenShift、ServiceNow等）

■他言語力
なし
※英語を活用するプロジェクトもあります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区（最寄り：泉岳寺駅、三田駅、田町駅、高輪ゲートウェイ駅）
※自社オフィス
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 1,150万～1,300万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

豊富な予算、だから大規模案件に関われる／決済系エンジニア・PM／フレックス＆リモートの超大手企業

SE（Web・オープン系）