なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 機械事業における、クボタ国内SCM基幹システム（主に、SAP S/4 HANA）の運用保守・改善のマネジメントを担当する。
S/4導入モジュールは、SD・MM・PP(PPDS)・CO・MDG。
他、サプライヤ向けポータル(Intramart)、スケジューラ(Asprova)、MES(Apriso)がある。

【具体的な仕事内容】
経験に応じ、調達・製造・生産計画・在庫管理・原価のうち、１つまたは複数の領域を担当いただきます。
領域をまたがる業務運用課題・システム課題が多数あり、複数部門の業務ユーザ・ベンダーと調整しながら、課題解決推進の中心的役割を担って頂きます。

※仕事の進め方など※
【運用保守】
業務運用課題・システム課題について、優先順位を業務ユーザ側と合意しながら、ベンダーと協力して解決につなげていく。課題解決のためにシステム改修が必要となる場合は、スケジュール・コストをベンダーと調整する。
安定運用を前提として、効率をあげてIT運用保守コスト削減しつつ、業務側からあがってくる改善要望に継続的に対応することで、システムへの満足度を高める。
業務側との信頼関係がベースとなるため、積極的にコミュニケーションを取る姿勢が求められる。
また、粘り強く、多方面の関係者を巻き込む力が求められる。

（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く同社業務全般）
　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
求められるスキルは: 必須・SAPモジュール（SD・MM・PP・COのいずれか）の導入、またはMES導入に関わった経験があり、関連する業務知識（販売物流・購買・生産計画・原価）
・システム運用保守の経験
・チームリーダーの経験

【歓迎】
・大規模システム構築プロジェクトに関わった経験
・Asprova導入に関わった経験
・MDG（Master Data Governance）導入経験
・会計知識（簿記２級以上歓迎）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 9:0~18:0
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～799万円
待遇・福利厚生は: 団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、慶弔見舞金制度、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
休日休暇は: 0

社内SE（SAP・SCM／製造メーカー国内大手）

SE（パッケージ・ミドルウェア系）