- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
自社サービスの個人向け もしくは法人向けのプロダクトのデザイン業務をお任せします。様々なフェーズの自社サービスにおいて、PdM※1（プロダクトマネージャー）、UXリサーチャー、エンジニアのチームと密に連携をとり、ワイヤーフレーム作成からモックアップ、プロトタイプの作成に至るまで、デザインの力でサービスをリードします。フィードバックループを素早く回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを追求します。得意領域を軸としながら、事業戦略や企画フェーズから開発、ユーザーテストまで裁量権を持って関わることができ、希望に応じて育成やチームマネジメントなども担当することができます。
※1 弊社ではサービスオーナーという呼称です。
＜主な業務（一例）＞
・担当プロジェクトのUI/UXデザイン
・デザインシステムの構築
・メンバーの成長支援や成長機会の創出
＜担当サービス（一例）＞
・会員数700万人以上の自社転職サービス「doda」 https://doda.jp/
・ハイクラス向け転職サービス「doda X」 https://doda-x.jp/
・ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」 https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters
・経営顧問/ITフリーランス/副業支援サービス「HiPro」 https://hipro-job.jp/
・企業の人事担当者様向けプラットフォーム「doda CONNECT」 https://www.saiyo-doda.jp/service/assist
※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） - 求められるスキルは
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必須 ・WEBデザインもしくはUI/UXデザイン
・プロトタイピングツールを活用したデザイン作成
・複数人でのデザイン業務※他職種含む
【歓迎】
・メンバー育成・フォロー
・社内外のクリエイティブディレクション
・ロゴデザイン、イラスト作成
・解析ツールを活用したデザイン改善（ABテストなど）
・業務・組織改善の経験
・フロントエンドの知識や経験
・メンバー育成、フォロー - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円～万円
- 待遇・福利厚生は
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）他
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン - 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等
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掲載期間24/12/09～24/12/22
求人No.GKL-289006
