どんな仕事か: ・代表に代わって全社のオペレーションの実行や改善をハンドリングいただくことを想定しております
【主なミッション】
将来の経営幹部候補として代表や経営層のメンバーとともに、経営数値の調査・分析や戦略を立案し、事業を推進

【業務例】
・経営データを分析し最適な生産量の計画を立案
・法人や団体への営業や折衝
・海外市場での事業展開の推進
・提案型セールスチームの評価やトレーニング
・表彰アワードなどを検討し組織のエンカレッジメント　など

本ポジションは社内外問わず、英語で会議をおこなう機会があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。

【弊社COO候補の特徴】
ボストンコンサルティング出身の代表や弊社経営層のメンバーとともに、経営データの分析から施策立案、実行、効果検証をおこなっていただくポジションです。
立案した戦略もご自身で実行いただくため、ご自身の行動が経営数値にダイレクトに反映できます。

さらには、製品知識と現状の管理方法を理解しフローの検討・改善をおこなっていただくことや、海外にも積極的に事業を展開しているため、さらなるエリア拡大に向けての業務も推進いただくことを想定しております。

また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げている弊社では、メンバーの挑戦を全力で応援しております。そのため、当社ブランドを拡大するための事業開発など、新規事業を手掛けていただくことも可能です。

本ポジションでは、代表や経営層だけではなく、セールスやマーケティング、ITなどの幅広いチームと協力しながら事業の発展に貢献できる、やりがいのあるポジションです。

労働力不足や多様性の受容のトレンドにのり、グローバルにますます活性化していくキャリア女性市場へすでにリーチしている当社事業をベースに、誰も行ったことのない成長をいっしょに創り上げませんか？
求められるスキルは: 必須・日常会話レベルの英語力

※上記に付随して、以下いずれかの経験者
・コンサルティング会社にて、企業の変革と成長をサポートしたご経験
・事業会社での事業開発もしくは経営企画の経験
・経営データの分析経験や経営戦略立案および実行のご経験

歓迎・KPIマネジメントの実行のご経験
・高度なプレゼンテーションや交渉力
・戦略的思考と複雑な問題解決能力を活かし、業務の推進をされてきた方
・新規ビジネス立上げフェーズにおいて、自ら仕組みを作ったご経験
・ビジネス会話レベルの英語力

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～49歳ぐらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
・最寄駅：東京メトロ銀座線銀座駅徒歩2分
勤務時間は: ・平日勤務（月～金）
・09:30～18:30
・所定労働時間 08:00(休憩時間60分)
給与はどのくらい貰えるか: ・ジュニアからの参画：700万円以上（ポテンシャル採用、昇進早め）
・ミドルからの参画：850～1,000万円（経験採用）
・シニアからの参画：1,000万円以上（実績採用）
※現職の年収を考慮し決定いたします

＜報酬＞
基本給＋（固定残業代（月45h））＋賞与（年１回）
※残業時間が45時間を超えた場合は追加で?給
※賞与は会社業績と個人業績の評価によって決まる。支給がない年もある
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・残業代支給
・通勤手当
・社会保険
・退職金制度
・社員割引購入制度
・月1日の自己研鑽休暇
・社内研修制度
・社外研修補助制度
・産休・育休制度
・OJT制度など
・子どもの体調不良による遅刻／早退の相談可
・事情によりリモートワーク可
・家庭の事情などを考慮した時短対応あり

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（30,000円/月額）
退職金制度：勤続5年以上の方が対象
休日休暇は: ・完全週休二日制　土曜　日曜　夏季3日　年末年始4日
・その他（GW休暇2日,週休2日:土日何れか+平日1日）
・上記に加え、月に1日の自己研鑽休暇あり
・有給休暇：有（10日～）（希望した有休の承認率はほぼ100％）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・1次面接（オンライン）/SPIテスト
・簡単なプロポーザル提出（A４１枚程度で実際の業務課題への提案を考えていただきます）
・最終面接（来社）
・条件など最終意思確認の面談

※選考回数／内容は状況により変更となる場合があります
※最終面接前後でレファレンスチェックをお願いする場合もあります

COO候補／代表と共に事業拡大を推進／メイドインジャパンを世界へ展開するキャリア女性向けブランド

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド