なぜ募集しているのか: 【当社製品について】
セキュリティソフト開発メーカーとして、純国産の当社製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。

・i-FILTER ：webセキュリティ
・m-FILTER ：メールセキュリティ
・DigitalArts@Cloud ：web・メール・ファイル・コミュニケーションを網羅したクラウドセキュリティ
・FinalCode ：ファイルセキュリティソリューション
他、当社が展開する各種セキュリティソリューション
製品の仕様やアップデートに関するレクチャーやセキュリティ動向などの社内情報共有もございますので、製品に関しては勿論、セキュリティ全般に関する専門性を磨きながら、日々の業務に活かしています。
どんな仕事か: 東証プライム上場企業／従業員350名のIT自社開発ソフトメーカーとして、利用者は３万社：500万人を超え、業績も高く営業利益は連年２０億を超え、自己資本比率も７０％を超えるまでに成長。
【仕事内容】
人材採用にあたっての面接を含む選考～入社後のフォローの採用業務、定着支援等をお任せいたします。
入社後はご志向とご経験に応じ、新卒・中途のいずれかの採用チームにジョインいただき、ゆくゆくは新卒中途の両方に携わっていただくことを想定しています。
当社採用はマッチングを重視します。
会社の顔としてデジタルアーツの魅力を発信しつつ、真摯に候補者に向き合っていただけます。

【業務詳細】
求人票作成や募集～選考（面接対応の他、二次面接以降のファシリテーションやフォロー）、内定者へのクロージングなど、募集部門と連携しながら採用工程のすべてにおいて主体的に取り組んでいただく他、入社手続き~受け入れ、入社後フォローなど。

◆採用実務
仔細については新卒チーム/中途チームで異なる部分はありますが、母集団形成からクロージング・フォローまで一連の流れに主体的に関われる点は共通します。

＜共通＞
・ターゲット選定、求人票作成、採用広報
・応募者、エージェントへの連絡・フォロー
・書類選考、面接日程の調整
・面接対応　※原則オンライン面接
・ダイレクトリクルーティング活動中心
・クロージング、フォロー
・社内調整
・説明会対応（学内や個別）、ナビ管理など

◆その他業務
・入社受け入れ
・面談、ヒアリングなど入社後の社員の定着支援
・部門へのヒアリング、交渉、提案
・エージェントリレーションなど採用市況に関する情報収集
・部門面接官へのフォローや採用状況に関する情報提供

☆新卒採用チームでは年間40名程度の採用活動を行っています。
（目安：営業系総合職20～25名、技術系総合職10～15名）

☆中途採用チームでは、正社員採用（営業、マーケティング、管理、開発の合計20～30名程度/年間）の他、都度ニーズの発生する派遣社員・アルバイト社員の採用や受け入れ業務にも対応しています。

【キャリアパス】
採用活動に慣れながら、当社の事業・組織・風土・製品など網羅的にキャッチアップいただきます。
その上で、ご希望に応じいずれか一方のスペシャリストを目指すことも可能ですし、チームのローテーションを通じて採用を幅広くマネジメントできるようなキャリアを目指すことも可能です。（入社前面接や入社後の面談等を通じ都度ご意向を確認させていただきます。）
また、密接に関連する領域として教育や人事評価、労務等があり、HR領域を横断するキャリアを築く余地もございます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかもしくは両方
・実務で就活生・求職者・転職者との面談・面接対応を行っている方
・実務で履歴書や職務経歴書、エントリーシートなどに日常的に触れている方
※採用実務経験者の他、人材エージェント経験者の応募可

歓迎・スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験
雇用形態は: 正社員　
試用期間：3ヶ月　※試用期間中の労働条件に変更はありません。
どんなポジション・役割か: ＜confidential＞採用担当
どこで働くか: 東京都　大手町

※リモートワークをベースに週に2回程度のローテーション出社（本社）を実施しています。
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収　600万円～ 675万円
※現年収を元に面接の上能力等を検討の上で決定
待遇・福利厚生は: ・昇格・昇給年2回
・業績連動賞与年2回
・交通費支給（上限あり）

・従業員持株会
・確定拠出年金制度（401K）
・長期勤続表彰制度
・リフレッシュ休暇制度
・在宅勤務制度（対象者限定）
・借上社宅制度・賃貸住み替えサポート
・住宅手当（条件有）
・育児手当（条件有）
・出張手当
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・自社製品の社員無償提供
・研修受講支援制度

・オフィスコンビニあり
・クラブ・サークル支援あり
・保養施設あり
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・資格取得支援制度/資格活用支援制度
・自己啓発促進プログラム
・教育制度・資格補助あり

～ワンフロアで他部署とも風通しが良い環境です～
休日休暇は: ・休日日数125日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。

採用担当／募集部門と連携し採用工程全てに取り組む／面接・選考～入社後フォロー／上場ITソフト開発企業

人事（採用・教育など）