なぜ募集しているのか: 【株式会社ラクスとは】
楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。

■楽楽明細
電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムとなります。
利用企業数も2,000社を超え、売上成長率も100％を超え、順調に拡大しています。

■楽楽精算
交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。

■楽楽販売
Excelなどで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に効率化させられ、豊富な機能かつ低コストを強みとし、10年以上の安定したサービス提供で2500社以上の企業様に利用されています。

■楽楽勤怠
中小企業においては約50%の企業が、いまだに紙やエクセル等のアナログな出退勤管理をしている中、クラウド型経費精算システム開発で培ったノウハウを活用し、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスとなります。
どんな仕事か: 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,561名／取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／時価総額3,000億
【業務内容】
クラウド事業を横断した管理・企画を行なっている事業管理部にて、業務プロセスの最適化を実現するため組織マネジメントをお任せいたします。
具体的には「事業部門の横断業務などの業務遂行」、「現状の業務プロセスの改善」をメンバーマネジメントしながら遂行していただきます。

【課の概要】
事業管理部　庶務課

【組織構成】
課長：1名（事業管理部部長が兼務）、メンバー11名（正社員:3名、派遣社員:8名）

【業務範囲】
・契約管理（契約書チェック、捺印・郵送）
・見積書の作成
・取引先チェック（反社チェック、与信管理）
・オプトアウト管理
・その他、庶務（各種郵送対応、展示会の備品管理）

【課のmission】
・事業成長に合わせた運用中オペレーションの安定運用
・オペレーションの更なる効率化
・業務プロセス上のリスクの解消
・事業部門を支える新たな横断業務の検討

【やりがい】
・大きな組織の中で様々な部署を横断しながら仕組みづくりに携われる
・事業成長に伴う新たな業務プロセスの構築に関われる
求められるスキルは: 必須・管理職としてのご経験（メンバーマネジメント経験）
・バックオフィス系業務のご経験

歓迎・総務業務の経験がある方

■求める人物像
・全体最適視点を持てる方
・PDCAを回し、よりよいオペレーションが検討できる方
・業務全体を俯瞰して設計ができる方
・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる対人折衝力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員　※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し　
どんなポジション・役割か: 事業管理マネージャー（庶務） ※東京／管理職
どこで働くか: 東京都　新宿
勤務時間は: 9：00～18：00
※残業月平均20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収　1,000万円～1,100万円

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■交通費支給（上限10万円／月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
　入社時に15日間付与（入社時期による）
　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
　※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与

・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考→　面接回数2回程度（途中適性検査Webテストあり）

事業管理マネージャー／事業部門の横断業務等の業務遂行、業務プロセス改善／上場ITSaas企業

管理部長