- どんな仕事か
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組織全体の継続的進化に向けた課題解決のような抽象度の高いテーマに対して、中長期視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードする
具体例
個人の活躍・成長を支援するための評価・報酬制度の設計・実装
メンバーやマネジメント双方が進化するための育成基盤の設計および運用
事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用
データドリブンでの人事施策の企画・実行 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件（Must）
人事、組織領域において、周囲を巻き込み、施策の立案～実行まで携わった経験を3年以上有されている方
歓迎 ■歓迎要件（Want）
人事機能で企画業務に携わった経験
経営戦略上重要な変更に携わり、運用まで担った経験があれば尚可
戦略の策定と実行について、実務経験に基づいて理解し、完遂させる能力
データ分析の経験と知識があること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 900万円
NEW
掲載期間24/12/09～24/12/22
求人No.JBKG-JKK-1209-1
