- どんな仕事か
-
・採用戦略の立案~実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
・候補者の母集団形成施策の立案~実行
・候補者マネジメント(面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等)
・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供
・書類選考~面接調整~進捗管理
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・データ管理および分析(採用システム、エクセルなどを用います)
その他、採用関連のプロジェクトのリード
上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。
- 求められるスキルは
-
必須 必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
-IT企業にて中途採用のご経験が2年以上ある方
-人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方
目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方
歓迎 歓迎要件
中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ~ 700万円
掲載期間24/12/23~25/01/05
求人No.JBKG-JKK-1209-1