なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
　ソフトバンクグループの主要４社の一つで、祖業のIT流通事業を承継した会社です。「新しいテクノロジーをいち早く、より使いやすい仕組みや形にして全国にお届けする」という、ソフトバンク創業以来の役割を担う同社は、日本最大級の販売ネットワークと、協力メーカー&自社開発による40万点以上の商品により、上記役割を果たしています。　　　

　経営数値も優秀。12期連続増益、連年の営業利益率&CAGRは20%、自己資本比率34.9%の高い財務安全性を実現、総資産利益率(ROA)11.0%と良好な数字が並びます。また、近年では、クラウド・AI・5G、IoTなどの最新テクノロジーにも注力し、先端技術をいち早くクライアントに提供しています。その上でソフトバンク・ビジョン・ファンドが投資する最新テクノロジーの活用は大きな武器になっています。

　人材育成を重要指標に、挑戦する人への支援を惜しまず、DXやIT系資格など、様々な学びの機会も提供。また、リモート勤務が約80％、スーパーフレックスタイム制の導入など、働きやすさも重視しています。
どんな仕事か: ソフトバンクグループ／創業以来のIT流通事業を承継／１２期連続増益／連年CAGR20%／自己資本比率34.9%／ROA11.0％／AI・IoT・5Gなど最新テクノロジーをいち早く展開／WLバランス◎
【募集部署のミッション】
SB C&S子会社のITcrowd株式会社のアプリケーションエンジニアを募集します。
ビジネス向けソフトウェア・クラウドサービスをはじめとするIT製品のレビュープラットフォーム「ITreview」の企画・開発・運営や、SaaS一元管理を実現し、可視化・コストカット・セキュリティ問題の改善をボトムアップ型で提案する、SaaS管理プラットフォーム「ITboard」の企画・開発・運営を推進していただける方を募集します。

【概要】
SaaSやクラウドツールは、コロナ禍における急激なデジタル化により、日本でも１社あたり10製品以上の導入が一般的になり、欧米のように１社あたり40製品以上が導入される日もそう遠くありません。
これらの契約情報やアカウント管理は現在自動化されていないため、非常に煩雑で、コスト的なロスも問題となりつつあります。
『ITboard』は、これらの課題や、システム連携による自動的な管理ニーズに対応したSaaS管理システムであり、SaaSの急成長が見込まれる今後において、大きな可能性を秘めたプロダクトです。
また『ITreview』はB2B向けのIT製品/SaaSの導入に際して、利用レビューやレビューを元にしたさまざまな分析データを提供して比較検討ができるサービスです。
アメリカ発祥で日本では唯一のビジネスモデルとなっています。

【業務内容】
・「ITboard」SaaS管理SaaSプラットフォームの企画開発。
・「ITreview」の開発・運用のテックリード。
SaaSのビジネスモデルなので、随時、アジャイルにて新機能の開発、既存機能の改善を行っています。

プロダクトマネージャーと連携し、テックリードとして、要件定義、仕様策定、スクラムマスターなどを裁量を広く持ってご対応いただきます。
・プロダクトの企画相談、技術提案、要件定義、仕様策定、設計、実装及びそのサポート
・Azure OpenAI Serviceなどの新技術の導入や実証実験、検証、新機能企画、改善活用
・開発メンバーに対しての技術的な勉強会の実施、開発の効率化や自動化の推進

※本人の適性・希望によって、「ITboard」「ITreview」のどちらかを担当していただきます。

【勤務形態】
月1回程の出社で在宅勤務とのハイブリッド型で勤務しております。
求められるスキルは: 必須・アジャイルによる５年以上のWebアプリケーション開発経験
・開発リーダーの経験
・下記の言語の開発経験、ツールの利用経験、あるいは実務推進可能な知見
　・バックエンド：Ruby on rails
　・フロントエンド：Vue.js
　・インフラ：AWS
　・リソース管理：Github
　・メール：sendgrid

歓迎 ■望ましい知識・経験
・自社のIT系のサービスの構築・運用の経験
・ゼロからサービスを設計、開発、運用までした経験（自身が主導でなくてもOK）
・アジャイルによる開発と、運用改善を並行して行った経験
・GoogleAnalyticsなど解析ソフトの詳細な設定経験
・Linux系OS、AWS、GCP、dockerなどのインフラ周りの開発経験
・Vue.js、Nuxt.jsなどのフロント周りの開発経験
・AIや機械学習についての実務経験、Azure OpenAI Serviceの利用経験
・Saas製品とのAPI連携経験
・開発だけでなくプロダクトの企画設計についても意見を出したい、出したことがある

■人物像
・課題に対して向き合い解決することに創意工夫ができる人
・エンジニアの部下に対して技術的な教育や指導を粘り強くできる人
・常に最新技術の導入やスキルアップに対して貪欲に行動できる人
・エンジニアと言う枠にはまらず、常に新しいことに挑戦したい方
・主体的に考え行動できる（指示待ち、受け身はNG）
・フィットワーク軽く、スピーディに活動ができ、計画とその目標達成に意欲的な方
・事業や組織の運営、経営やビジネスモデル、その仕組みに興味がある方
雇用形態は: 正社員　※試用期間あり（3カ月間）待遇に変わりなし
どんなポジション・役割か: ＜ITcrowd＞アプリケーションエンジニア（リーダー）
どこで働くか: 東京都　竹芝

※原則として、勤務事業所に片道2時間以内に通勤可能な範囲に居住すること
※敷地内禁煙
※全国転勤の可能性があります
勤務時間は: 【標準的な就業時間】9：00～17：45
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分
※当社は働き方改革の一環で、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制やプレミアムフライデーを推奨しています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～1,060万円

<別途下記手当を支給いたします>
・自己成長支援金：10,000円/月
・Workstyle支援金：4,000円/月
・セールス支援金：15,000円/月
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、セールス支援金（最大2万円/月）
交通費支給（上限月5万円）
社保完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携
ソフトバンクホークス野球観戦、毎週水曜No残業デー、プレミアムフライデーなど
休日休暇は: 完全週休2日制　土・日（年間休日120日以上）
年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
どんな選考プロセスか: ・書類選考（人事）
・書類選考（部門）
・一回面接（面接官は採用部門統括部長＋採用部門部長＋人事）
※場合により面接官は変更になることがございます。

SBグループIT商社／１２期連続増益＆連年CAGR２0%／財務安定／アプリエンジニア／リモート８０％

SE（Web・オープン系）