どんな仕事か: ５大商社グループ／プライムSIer／５本柱（情報通信・金融・流通・社会インフラ・エンタープライズ）／高い技術力／キャリア支援充実／朝型勤務推奨／テレワーク中心／副業OK／多様な休暇制度／高報酬
※エンタープライズ事業、流通事業、情報通信事業、広域・社会インフラ事業、金融事業のいずれかの部署に配属となるポジションです。

【業務内容】
海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。

■担当業務例
・ユーザ企業向けのソリューション提案
・プロジェクト計画
・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般
・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務
・協力会社（オフショア企業を含む）との協業
・顧客へのプロジェクト状況報告

【募集背景】
DX時代を迎え、各業界においてITに関するビジネスの重要性が増しており、顧客の成長共にCTCも堅実に業績拡大を続けております。
顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていける開発エンジニアの拡充が急務となっています。

【ポジションの魅力】
・要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、アジャイル型開発など、プロジェクトの一連工程、時には新しい技術や製品を活用することもあり、プロジェクト遂行力や技術力が身につきます。
中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、プロジェクト運営力や経験ができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。

・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
求められるスキルは: 必須・言語問わずプログラミング経験（プログラム設計含む）を5年以上お持ちの方
・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方
・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

歓迎・中規模プロジェクト（30人月以上）のプロジェクトリーダー経験のある方
・開発系のリーダまたはリーダ補佐として、管理業務やベンダコントロールを担当

■求める人物像
・アプリケーションやソフトウェア開発（設計やプログラミング）の知識があり、プロジェクトメンバーを技術的にリードできる。
・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方。
・提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方
・技術的好奇心や成長意欲のある方
雇用形態は: 正社員　※試用期間あり：３カ月
どんなポジション・役割か: 開発分野・システムエンジニア（事業グループ不問）
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県 / 沖縄県
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。（出社率20％程度）
勤務時間は: 9:00～17:30
※平均残業時間は月26時間程度
※採用時の等級に応じて裁量労働制を適用する場合あり（その場合のみなし労働時間：1日あたり8時間50分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～1,000万　※ご経験に応じお話合いの上決定

※昇給・昇格：年1回
※賞与支給：年2回（夏・冬）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

・企業年金（確定拠出・確定給付）
・住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
・団体生命保険・損害保険
・健康診断（一般健診、人間ドック）
・がん先進医療支援金制度
・マッサージルーム
・各種保養所（国内多数・海外等）
・伊藤忠グループ優待即売会　等

■教育制度・資格補助
注力ソリューション研修→50のプログラムを元に、その人のレベルに応じて技術研修を受けられます。
資格をとれるため支援を惜しみません。
報奨金も出ます！
・財務・会計基礎研修
・GL研修、キャリア入社社員研修
・MBAビジネススキル研修
・外国語研修（通学・eラーニング）
・基礎技術研修
・各エンジニア研修
・営業戦略研修
・アカウントプランニング研修　等

■その他
・Good Job 表彰制度
・キャリア形成支援制度
・女性社員向けメンター・メンティー制度　等
休日休暇は: ・年間休日日数123日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇　～20日
※利用率：７０％

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

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【当社取り組み事例】
●サイボーグ／アバター事業会社へ
　→３次元CADデータ管理および設計生産性向上のデータ管理ソフトを導入
●PayPay 銀行様、ソニー銀行様、三菱電機ビルソリューションズ様、カシオ計算機様などへ
　→自社開発ソリューションの文書管理システム導入
●西武鉄道様・西武ライオンズ様へ
　→鉄道利用客の満足度向上に大きく貢献した「西武線アプリ」を開発
●全日本空輸様へ
　→デジタルとリアルをつないでお客様の体験価値を高めるデータ活用エンジンを開発
　→ANA SKYをクラウド化し、顧客体験価値向上の柱に
●中外製薬様へ
　→DX 戦略の策定から導入まで

超大手５大商社系SIer／安定／情報通信・金融・流通・社会インフラ・ＥＰ分野／開発SE／リモート◎

SE（Web・オープン系）