なぜ募集しているのか: 売上の拡大、従業員数の増加にともない、経営陣と共に中期的な経営戦略を立案していただける方を募集しております。
どんな仕事か: グローバル展開を目指す原薬・中間体の受託専門メーカーである当社の経営企画のマネージャー候補として、会社の中枢業務を担っていただきます。
■具体的には
・社内サポート・コンサルティング業務
・各種プロジェクトの運営及び管理
・事業計画立案及び運用（数値管理含む）
・重要会議体の運営
将来的には、会社全体の方針策定まで関与していただくことを期待しています。

■仕事の魅力
・会社や組織の方針策定の一端を担うことができます。
・経営層に近い環境で、マネジメント能力を高めることができます。
・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができます。
・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができます。
・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できます。

■配属先情報
経営企画室：担当役員兼部1名（40台）、担当1名（60台）

■働く環境
2015年4月からの5年間を対象に、一般事業主行動計画を策定。育児と仕事を両立し、全社員が能力を十分に発揮できる働きやすい環境を作ることを目指しています。育児休業の取得率水準の現状維持や、上司との面談や職場復帰に向けた教育訓練の実施・必要に応じた代替要員の確保等を推進しています。
求められるスキルは: 必須・全社的な仕組みづくりをリーダーとして推進した経験・能力
・経営企画部門、もしくはそれに準ずる部門での実務経験・能力
・管理会計をベースとした財務諸表・投資計画などの実務経験・能力

歓迎 ■歓迎
経営企画関連業務でのマネジメント経験
成長企業において、組織横断的なプロジェクトを取り仕切ったご経験
海外ビジネス経験者（目安：TOEIC860点以上）

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー候補
どこで働くか: 本社／富山県富山市木場町
※マイカー通勤OK
※転勤なし
勤務時間は: 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　800万円～1,000万円
※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。
月給制
┗450,000円～650,000円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額会社負担
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり（単身・家族用）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上
定年60歳　※65歳まで再雇用制度あり
育休取得実績有
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（全社業務内容、安全、GMP、ISO）、社外講習・研修派遣、各種資格取得支援、通信教育等自己啓発支援、中堅社員研修、管理職研修、大学の研究室への国内留学、全従業員を対象とした海外研修制度
＜その他補足＞
役職手当
食事手当
確定拠出年金制度
食堂、休憩室、浴場
作業服靴貸与
リゾート施設社員優待制度
慶弔見舞金等
休日休暇は: 休日・休暇週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
土曜、日曜（会社カレンダーあり）
※平日に祝日がある場合、該当週の土曜日は出勤日となる
有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒面接（2～3回を予定）
※転職は候補者様にとっても人生に大きな影響のある決断であり、私たちはお互いの理解を深めることを大切にしております。候補者様との丁寧な相互理解のため、じっくり時間をかけて対話・議論する場を設けさせていただく場合があります。

経営企画マネージャー候補【グローバル展開を目指す医薬品メーカー】

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