なぜ募集しているのか: 業績好調による増員
どんな仕事か: 賃貸住宅商品の施工品質管理徹底のため、以下業務をお任せします。
◆設計・建築に関する法務相談対応
建築基準法、建設業法等の設計・建築に関するリーガルチェック

◆設計・施工プロセスの第三者的な立場での確認業務
設計・工事における手順の逸脱や、保管記録の確認、検証、報告書の作成などその他付随する業務全般
◆建築物に関する不具合対応業務
建築物で発生する不具合検証と再発防止策の推進

《同社について》
■企業理念「新しい価値の創造」のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土があります。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、大変エキサイティングな環境です。
■基幹システム環境は、Windows，Linux，Unix等、様々な環境であり、IT投資へ積極的なため幅広い技術を習得頂けます。
■職場の雰囲気は明るく、常に挑戦心溢れる従業員が多い風土であり、ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です。
■同社は今期50周年を迎えます。そして今期からは純利益の計上により資本の強化を図っていきたいと考えております。そして、時代のニーズをしっかりと見据えながら、全員参画のチームワークを活かし、常に商品、サービス、技術を進化させ企業も進化させていきます。
求められるスキルは: 必須【以下いずれかの資格必須】
■二級建築士または2級建築施工管理技士

【必須】
■第一種運転免許普通自動車

歓迎【尚可】
■建築現場の工事監理業務経験者歓迎
■建築現場の施工管理、検査業務経験者歓迎
■建築物に関する不具合検証業務経験者歓迎

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
(試用期間4カ月)
どこで働くか: 東京都中野区

私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給(駐車場はご自身で確保が必要です。:会社負担なし)
勤務時間は: 09:00～18:00

所定労働時間
08時間00分休憩60分
残業：有
※月平均残業時間10時間以内

残業手当：有
※残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
400万円～610万円

賃金
月給制
月給\285,000～\440,000 基本給\285,000～\440,000を含む/月
■賞与実績:賞与支給あり

【モデル年収】
■中途入社（在籍2年後：係長昇格）
　・月額：基本給34万円＋各種手当(残業・資格・住宅・家族等)＋賞与　　　
　※賞与は基礎賞与5万円と業績連動賞与（1～1.5か月）が年2回支給されます。
待遇・福利厚生は: ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・寮・社宅：有
・退職金：有
・各種手当[資格・住宅・家族等]
・社員割引制度
・リフレッシュ休暇
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金

■備考
【寮・社宅備考】
・単身者/社員寮の自己負担：基本3万円（賃料によって自己負担額が増加の可能性あり）
・既婚者/賃貸の場合、住宅手当：上限5万円

【昇給】年1回
休日休暇は: 年間 123日

(内訳)
完全週休二日制土曜日曜祝日
夏期7日年末年始7日
その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休）

有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
どんな選考プロセスか: 面接回数
2回

選考
筆記試験：無

【建築法務】大手プライム上場企業／入社後フォロー／設計・建築における法務・確認・対応／建築経験歓迎

法務・コンプライアンス