なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 土地の売却情報の収集、土地の購入、売却など担当いただきます。
【東証プライム上場・名証プレミア上場】
建物を持たず、底地に特化した不動産投資手法で安定的なキャッシュフローが長期にわたって見込める独自のビジネスモデルを展開。
安定した金融商品を生み出す企業。今年で創業20年を迎えました。

【業務内容】
「同社独自のビジネス」の実践
・土地の売却情報の収集・分析・評価（ソーシング）
・購入を検討する土地に対し、事業用定期借地権による借地テナントを誘致（リーシング）
・土地の購入（アクイジション）
・購入した土地（底地）における、当社子会社にて組成の私募リート等への売却（ディスポジション）など
求められるスキルは: 必須【必須】
・不動産投資・運用における知識・経験が5年以上あること
・マイクロソフトOffice（Word、Excel、Powerpointなど）による資料作成スキル
・普通自動車免許
・宅地建物取引士
※過去の中途採用における出身業種：銀行、信託銀行、総合商社、不動産ファンド・リート運用会社、大手デベロッパーなど

歓迎【歓迎】
・不動産証券化マスター、不動産コンサルティングマスター、不動産鑑定士、1級・2級建築士　など

【求める人物像】
・単に土地を仕入れるという視点でなく、地主ビジネスを理解し、安定した金融商品を作る感覚を有している方
・リーマンショックを経て様々な経験をし、肌感覚で地主ビジネスの良さを理解できる方
・ビジネスモデルや当社の経営理念・行動規範に共感してくれる方

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～45歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：11：00～15：00）
基本就業時間：9：30～17：30（休憩：1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万円～1500万円
年俸制（※決定した年俸を12ヶ月にて分割支払い）

＜参考＞
営業職の平均年収：2,023万円
※経験・スキルに応じて入社時給与を決定 ※インセンティブ賞与含む
※決定した年俸を12ヶ月にて分割支払い
※新卒の営業社員も含む
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費：会社規定に基づき支給
■残業手当：固定残業代制（30時間分）超過分別途支給
■社員旅行（毎年実施/沖縄）
■社員研修、資格取得支援
■インセンティブ賞与あり：個人の成果（案件利益ベース）に応じて支払う
休日休暇は: ■年間休日 125日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■有給休暇：入社半年経過後12日（入社時に入社月に応じて5~10日付与）
※有給休暇の平均取得日数： 8.6日(2019年度実績）
■その他会社指定
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定
※面接回数は状況で変動有り

【アクイジ・ディスポジ等】プライム上場/独自のビジネスモデル/全企業1位の高処遇/年間休日125日

アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資